山阴县突出三抓发展党员工作提质提效

　　近年来，山阴县委紧紧围绕发展党员总要求，坚持把政治标准放在首位，突出“三抓”举措，明确重点、细化计划、严格程序、精准培养，确保全县发展党员工作提质提效。

　　关口前移抓质量。在严格发展党员程序的基础上，将发展党员的重点和重心放在入党积极分子的培养教育上，把好关键关口，确保党员质量。抓日常管理，将所有入党积极分子登记造册建立培养档案，及时把培养进度、学习心得、思想汇报存入档案，作为重要依据向党组织汇报，确保成熟一个发展一个，把好发展党员质量关。抓结对培养，建立支部委员与入党积极分子结对联系培养制度，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，常态化交流思想、谈心谈话，宣传党的理论规定，学习党的方针政策，提升思想觉悟和政治素养。抓专题培训，依托县委党校、县大学生村干部教育培训基地等，每年举办1至3期、每期一周的积极分子集中培训，突出思想教育、政治合格，精细制定培训计划，明确培训目标，确保培训成效。

　　重心下沉抓统筹。将发展党员重心下放各级党（工）委，通过建章立制，严格执行，逐步建立起县委抓统筹、各级党组织抓落实的差异化发展党员机制。抓计划推进，在精准掌握全县党组织、党员实际情况的基础上，精细制定全县年度发展党员计划，压实主体责任，明确指标要求，确保发展党员扎实有序。抓督查规范，按季度对各级党组织发展党员工作开展情况进行督查，抓计划制定、抓政策执行、抓工作推进，对开展不到位的党组织提出整改要求，实行挂账销号，确保工作开展到位。抓先进引领，将脱贫攻坚、环境整治、扫黑除恶等工作涌现出来的先进典型和优秀工作者优先纳入培养库，重点发展培养，在全县营造起创先争优“比学赶超”的浓厚氛围。

　　精准施策抓提升。严格落实省、市委关于发展党员群体建设要求，从全局着眼，从细处发力，不断提升发展党员工作水平。农村抓覆盖，农村发展党员实施“双培养一发展”计划，百人以上的村至少培养2名后备干部、2名入党积极分子，三年内至少发展1名新党员。机关抓程序，机关发展党员实行例行考察制度，推行以“面试考理想信念、测评考群众基础、谈话考现实表现、专项调查严审核”为主要内容的“三考一查”程序。非公抓培推，非公企业发展党员实行“双培双推”计划，把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成党组织负责人，把党员职工推荐到关键岗位，把企业党组织负责人推荐到管理层。近3年，新发展党员数年均减幅21.6％，生产、工作一线发展党员占69.2％，党员总量得到有效控制、质量得到全面提升、结构得到进一步优化。