福泉三步曲将纪律教育抓在经常融入干部日常

　　近年来，福泉市按照从严治党的要求，坚持以“三部曲”将抓纪律教育执行在经常，融入干部日常，不断提升监督干部工作力度。

　　重制度，找好监督着力点。认真执行“三会一课”制度，要求各级领导班子坚持每年召开民主生活会，将民主生活会反映的情况作为收集干部信息、了解干部思想和掌握干部动态的重要渠道。扎实推行领导干部重点审计制度，每年有计划部署审计机关对2个以上部门进驻审计，把好领导干部经济责任审计关，找准抓实干部监督的着力点。

　　拓渠道，确保监督无缝隙。在福泉市纪委微信公众号上公布信访举报电话，运用市委组织部“2220380”干部监督专用举报电话和“福泉党建”网“干部监督举报信箱”等监督渠道，积极打造完善信访、电话、网络“三位一体”的举报平台，对线索清楚、内容具体的举报件，纪检、组织、信访等部门通力合作，扎实做到举报一起、查实一起、曝光一起。

　　抓日常，警示教育早预防。运用好监督执纪“四种形态”，对任职或调整的必谈，有不良反映的必谈，工作疲沓懒散的必谈，将干部队伍建设中的苗头性、倾向性问题，及时处置在萌芽状态。扎实开展警示教育活动，目前，已完善市级两个警示教育基地，对基地的内容进行更新，每月组织好党员干部开展警示教育活动，增强干部自律和廉洁意识。今年截至6月底，累计开展约谈127次，2560人。其中，预防提醒谈话62次2493人，询问示警约谈6次6人，纠错诫勉约谈18次20人，问责处分约谈41次41人。