乘势而上砥砺奋进银雀山街道召开两新组织党组织出资人

9月11日上午，银雀山街道召开“两新”组织党组织出资人党员座谈会，街道党工委组织委员杜艳波主持召开会议，鲁南制药集团、远通汽车贸易集团、兴大投资发展集团等8名“两新”组织党组织出资人党员参加会议。

会上，先由街道组织干事姚刚带领大家学习《兰山区“两新”组织党员分类管理试点工作的实施方案》并进行细致讲解。

随后，出资人党员围绕本单位党建工作开展情况依次发言交流。

其中，鲁南制药集团结合集团实际，对近期企业党员分类管理试点工作情况进行了交流：（一）成立试点领导小组，加强点对点工作领导；（二）建立分类台账；（三）加强党员工关爱，畅通党群、干群关系；（四）助力脱贫攻坚，参与第一书记工作；（五）坚持管理层党员“标杆”管理，全员培训，建立履职清单，完善联系制度；（六）开展创建“党员先锋岗”活动；（七）加强企业文化建设，做好“结合——融入”新篇章。

远通集团向大家介绍了独具企业特色的“12595”党建品牌化建设体系，特别是在慈善公益建设和企业文化建设中打造了慈善“五化”体系和文化建设“761X”体系。在以上体系助推下，远通集团进一步实现了以党建带工会建设、共青团建设、慈善公益建设、企业文化建设。

兴大投资集团、临沂三阳置业集团、沂蒙百货大楼等6名出资人党员也相继建言献策。

最后，杜艳波指出，鲁南、远通、兴大、三阳、南亚物业作为街道“两新”组织党员分类管理工作示范点，党建工作已初步形成各具特色的模式，希望结合“两新”组织党员分类管理工作，继续推陈出新。

杜艳波强调，对于“两新”组织党员分类管理工作，一是明确政策认识和目标。坚持党建引领，以党建强促企业兴，聚人心促发展，凝聚企业力量，壮大企业规模。二是做好结合融合文章，“两新”组织党员分类管理工作要紧扣企业发展实际，明晰路径、方法，以“两新”组织党员分类管理工作促进企业党建工作提升。三是大胆创新，总结自身特点和特色做法，形成自己独特品牌亮点。四是强化宣传扩大效应，形成浓厚的“两新”组织党员分类管理工作氛围

培训会后，组织参会人员到赵志全纪念馆观摩学习并合影留念。

下一步，银雀山街道将深入企业实地考察和指导，推动“两新”组织党员分类管理工作，助推“两新”组织高质量发展。