兰山区半程镇多措并举提升内部审计为推进高质量发展保驾护航

临沂市兰山区半程镇党委政府高度重视内部审计工作，不断拓展内部审计监督深度和广度，促进部门单位完善内部有效治理，创新开展1+N审计模式，以村社区干部经济责任审计为重点向全面审计转型升级，取得了较好成效。去年以来，共完成审计项目16个，审计资金总额1.16亿元，查处主要问题金额3970.46万元，提出审计建议58条，审计移送问题线索7件。

一、加强组织领导，完善工作机制，打通内审工作“大动脉”。

一是成立内部审计工作领导小组，建立由镇纪检、组织、人事、审计、财政、农经、信访等部门组成的联席会议制度和由镇长分管内部审计工作机制。二是设置专职内部审计人员4人，投入经费10万余元，配备专门办公场所和设备,实现了机构、场所、人员三独立，为内审工作的开展提供有力保障。

二、创新审计方式，规范审计流程，点亮内审工作“指示灯”。

围绕推进内部审计规范化标准化建设，制定下发《半程镇内部审计工作制度》、《半程镇内部审计工作规范》、《半程镇内部审计法律法规选编》等文件，进一步建立健全工作机制，规范审计业务流程，明确了审计目标、审计范围、审计重点内容，提高了审计项目质量，规避了审计风险，实现了内部审计制度化、规范化。

三、加强结果运用，强化审计整改落实，开启内审工作“联动器”。

树立一盘棋意识，实行镇审计办公室、组织、纪检部门三部门参加的联合审计进点的工作制度，审计结束后,由联合进点工作小组负责向被审计单位审计结果进行反馈，对问题整改报告进行审核和评估，对整改不到位或不彻底的单位进行督办、约谈；并将审计整改情况纳入单位部门党建考核成绩和单位部门负责人年度述职的重要内容，作为抓基层党组织建设和党风廉政建设工作的重要依据，进一步提高了内部审计的震慑性和权威性，形成了监督的叠加效应。

四、加强教育培训，提升业务能力，锻造内审工作“生力军”。

着重加强内部审计人员业务技能培训和后续教育培养，积极组织审计人员集中学习新修订《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》等法律法规，积极教育引导内部审计人员遵守职业准则，恪守职业道德，保持职业谨慎，提高职业能力，独立、客观地开展内部审计工作，努力打造成一支政治素质过硬、学历层次较高、知识结构合理、业务能力精湛的内部审计专业队伍。