全市事业单位人事管理工作座谈会召开

12月22日，全市事业单位人事管理工作座谈会在我区召开。市人力资源和社会保障局四级调研员凌伟出席，区人力资源和社会保障局相关负责人参加会议。

会上，各县区汇报了事业单位人事管理政策落实情况；听取了罗庄区事业单位聘用合同管理改革创新经验的介绍；现场观摩了我区事业单位聘用制度落实情况，并围绕2022年度事业单位公开招聘有关工作进行座谈交流。

近年来，罗庄区按照中央和省、市关于加强事业单位人事管理的部署要求，以事业单位机构改革为契机，以聘用合同管理为总抓手，配套推进岗位设置、系统考核、绩效奖惩改革，持续强化合同执行效力，增强合同管理效果，不断提升行政服务效能。紧抓四个环节“抓规范化签约，切实增强聘用合同的效力；抓精准化定岗，不断激发合同管理的活力；抓系统化考评，持续传导履行合同的压力；抓综合奖惩，有效激发执行合同的动力”。

目前全区事业单位聘用合同签订率、及时变更率均达到100%，实现了聘用合同“应签尽签”，消除了管理“死角”，充分发挥了聘用合同在人事管理中的考核评价机制，促进了事业单位人事管理方式的转变，营造了“人尽其才，才尽其用”的良好用人氛围。（时艺霖）