人社局常州市发挥三个优势深入推进苏陕劳务协作

近日，常州市人力资源和就业创业管理中心组织市区10家企业赴陕西省安康市参加当地现场招聘，近200人当场达成初步就业意向。这是2022年常州市深入推进苏陕劳务协作的首次招聘活动。

一、招聘时间“早”字为先

春节前后为企业招聘旺季，更是劳动者求职的关键阶段。为提高劳务对接成效，保持安康籍脱贫人口就业总体稳定，市人就中心提早谋划，春节前广泛征集面向安康籍求职者提供就业岗位的企业。春节后一上班，经与安康市沟通确认，在疫情防控允许的情况下，正月初九便组织企业赶赴安康，由于时间较早，招聘会现场人头攒动，前来询问的求职者络绎不绝。

二、招聘地点“近”字为要

把岗位送到家门口，让安康籍求职者就地就近就能应聘常州的企业是本次劳务对接的最大特点。招聘期间，招聘团队驱车近600公里，在赴平利县城关镇、旬阳县蜀河镇和岚皋县民主镇三地设摊招聘，与求职者面对面交流，介绍岗位需求、薪资待遇及企业文化等内容。由于三镇为扶贫搬迁安置区，需要转移就业的富余劳动力相对较多，转移就业在当地更紧迫更重要。

三、招聘岗位“优”字为重

参加本次招聘活动的10家企业均为常州市用工需求量较大且用工规范的重点企业，其中用工规模1万人以上的1家、1千人左右的3家。10家企业共提供就业岗位2400余个，多数为一线作业员、操作工、装配工等普工岗，岗位比较适合安康劳动力特点。岗位月薪基本在5000-8000元，且缴纳“五险一金”，对当地劳动者有较大的吸引力。

近期，达成就业意向的安康籍求职者已陆续到岗，企业将为他们提供交通补贴、技能培训、免费食宿等福利待遇。本次招聘会的形式得到安康求职者的欢迎，对接效果也得到参与企业的认可和好评，今后在劳务协作中将逐步推广运用。