区建管局突出四争学楷模（文明创建系列报道44）

　　本网讯（通讯员胡玉明、徐江）市道德模范巡讲报告团点军报告会后，点军区建管局针对当前文明创建时间紧，任务重；项目建设协调难，进度慢的工作实际，倡导四学抓四做，有力地推动了五型机关创建工作和十大重点项目建设。
　　该局一是学爱岗敬业，争做本职工作的胜任者。全区举办道德模范事迹报告会后，局党支部为激励干部职工学楷模爱岗敬业创一流服务，进一步优化已推行的《日常工作项目化管理》工作机制，把是否爱岗作为一项量化指标纳入月工作考核范围，对每月每个人的项目化工作，在机关工作例会述职后，由群众打分评定，根据得分在局班子四名成员中评出爱岗敬业优秀领导一名、在17名干部职工中评出爱岗敬业优秀四名、爱岗敬业工作胜任者十名，最后三名为本月不合格者，通过科学的评定和考核促进干部职工工作作风和工作效率的转变。
　　二是学克难进取，争做项目协调的攻坚者。过去在我局提到项目协调，有些同志认为是难事，很麻烦，最终任务落到领导和少数干部身上，宜昌市道德模范点军报告会对全局干部起到了潜移默化地效果。每个项目专班成员都主动参与协调，找关系、找渠道攻克难点，开展项目协调与服务。局长助理刘真从区委办学习回来后，主动请缨参加三峡旅游综合体项目协调、与项目专班同志一起完成了半头冲36户农户的实物清点工作。村镇股股长周乐军同志，不等不靠，专门向上要，把省厅的危房改造专家请到了点军，组织全区200多名个体工匠完成了技术培训。全局形成了项目有难题，人人来协作的工作氛围。目前江南大道改造、谭艾路等项目攻克10多起阻扰施工的难题。全局十大项目正在稳步推进。
　　三是学崇高境界，争做文明行为的表率者。为了学习每位模范的崇高思想境界。规范日常行为，在全区文明创建中起到带头作用，该局大力倡导礼貌用语说在机关、文明行为做在平常的文明新风尚。在七月底的全局工作例会上，每位机关干部在“良好卫生习惯、推行文明用语、参加不文明行为劝导”等七大方面作出从我做起的郑重承诺。在百日整治行动中绿化处、局城管股工作人员在例行巡查中开展不文明行为劝导达30多次。在全区城市区域乱扔垃圾、倾倒不如池的现象得到好转。
　　四是学俯身为民。争做服务基层的志愿者。为了彰显建管局的新形象。局办公室组织开展了立足岗位服务基层的活动。要求每个股室每季度为基层或群众做一件实事。目前该活动正在实施推进，建管股、村镇股已率先在文明施工管理、宜居存在建设等工作中开展服务活动，得到建筑施工企业和乡村干部群众的好评。