关于做好2017年度公务员和参照管理单位工作人员招录计划职位编制工作的通知
关于做好2017年度公务员和参照管理单位工作人员招录计划职位编制工作的通知
各镇、县各部门:
根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2017年度公务员和参照管理单位工作人员招录计划职位编制工作的通知》(扬人社发〔2016〕301号,以下简称《通知》),现就我县各级党委、人大、政府、政协,法院、检察院、各民主党派和工商联机关,参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关以及经省公务员主管机关批准为参照公务员法管理的事业单位,2017年度招录公务员(含参照管理单位工作人员,下同)计划职位编制工作提出如下意见:
一、编内申报,从紧掌握
各申报单位招录计划要在核定的编制内(行政机构须在核定的行政编制和政法专项编制范围内,不含地方自定编制、行政附属编制及后勤服务人员编制),根据编制空缺和工作急需情况,从紧掌握,留有余地,逐步补充。
二、严格控制招录具有基层工作经历人员的比例
为贯彻落实中央和省有关要求,需采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考,县及以下党政机关招录职位原则上不设置具有基层工作经历的要求。
三、进一步规范招录职位条件的设置
2017年,我省公务员招录职位仍分为A、B、C三类,分类的要求不变。职位条件的设置,除法律、法规和章程有明确规定外,一般不得附加年龄、性别、相关单位(系统)工作经历、毕业院校类型等限制条件,一般性岗位和基层岗位不得设置过高的学历要求。不得设置与职位工作无关的条件。
按照《通知》规定,务必从宽设置招录职位专业要求。原则上按大的学科门类设置或不设限制,综合管理类、行政执法类职位原则上不设置专业限制,或设置到若干专业大类。个别专业技术类职位如不能设置到专业大类,必须明确4个及以上专业,专业名称要准确,并与职位学历(学位)层次相对应,专业性较强需设置到具体专业的职位,须报经市、省公务员主管部门审核同意。
四、抓紧开展工作,及时报送材料
各镇各部门应统筹考虑,认真研究,尽早安排,尽快落实,按照规程和要求填报各类表格。招录计划和职位请于10月17日前上报。凡逾期未报者,无法列入2017年公务员招录范围。上报材料时应将文本文件和电子文件按组织、人社部门分工,分别报县委组织部综合干部科、县人社局公务员管理科。
联系电话:县委组织部综合干部科 88290223
县人社局公务员管理科 88288307
电子邮箱:
县委组织部综合干部科:byzzbzgk@163.com
县人社局公务员管理科:bygwyk@163.com
相关表格等资料电子版请至宝应县公文交换系统接收。
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1、2017年度宝应县(公务员/参照管理单位工作人员)招录需求表
2、专业参考目录
3、填表说明
中共宝应县委组织部 宝应县人力资源和社会保障局
2016年10月11日