习水县七举措力促稳就业保就业工作

为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，习水县以劳动保障所为平台，以社区建设为依托，从组织体系、入户宣传、招聘服务、劳务输出、平台建设、组织帮扶、岗位开发七举措做好就业服务工作，力促稳就业保就业。

一是工作体系更完善。为切实做好稳就业保就业工作，特别是做好重点人群的就业，强化对外出务工人员的输出、管理、服务，新增广东省珠海、汕头和四川成都工作站，所有驻外工作站职能统一优化调整为“党群服务中心、劳务输出派遣中心、维权***服务管理中心、招商服务中心、禁毒中心”。截至目前，12个外出务工就业服务工作站，对2***7家企业开展了摸排筛选，其中对200余家企业4万多个岗位进行深入了解，为外出务工人员把好“质量关”，联动乡镇（街道）做好“点对点”的输出、专场招聘以及劳务***服务工作，切实做到源头信息和末端信息的高效衔接。

二是入户宣传全覆盖。各乡镇(街道)就业服务中心和村级就业服务工作站，充分利用农民工春节返乡期间，采用网格化包保方式，成立入户队伍，集中开展进家入户的就业和社会保障政策宣传活动，全面、准确掌握辖区内贫困劳动力、易地搬迁户、边缘户、低保户等就业困难群体的就业状况，登记入册，建好“四本台账”，建立帮扶档案，做好 “131”就业服务，切实做到村不漏组、组不漏户、户不漏人。

三是现场招聘广延伸。打好“大招+小招”招聘服务组合拳。即县、镇级开展大型招聘活动专场，村级开展村级巡回招聘会，搭建好用工单位与劳动力供需桥梁。2021年春节以来，习水县共召开千人大型招聘会6场，乡镇招聘会70场，村级巡回招聘会82场，共有5万余人次参与，达成就业意向9000余人。

四是劳务输出重精准。2021年春节以来，习水县县级实施“劳务输出点对点，人岗匹配面对面”模式，一站式直达输送外出务工人员，通过集中出发包专车模式，精准实现我县3673名务工人员向12个外出务工就业服务工作站高效、有序、安全的定向输出。各乡镇（街道）对辖区内未外出劳动力进行自行组织转移输出，继续做好输出接力赛。截至目前，各乡镇（街道）自行组织输出贫困劳动力10287人，易地搬迁劳动力9268人。

五是平台建设强服务。加强劳动保障优质服务平台建设，完善劳动保障平台就业指导服务功能，将各项工作办理流程张贴于各乡镇（街道）政务服务中心，设专人进行就业服务指导，以提高群众对工作的知晓度及工作人员办事效率;设立政策法规、招聘信息发布专栏，让群众及时了解劳动就业、岗位资源以及就业创业等方面的各项扶持政策，切实提高为群众服务办事的本领，提供方便快捷的服务。

六是政策扶持早到位。2021年春节以来，安排专人***亲自向首次创业者、私营业主讲解省、市、县创业政策补贴、小额贷款等相关优惠政策，指导企业或个体申报相关创业和就业补贴，尽可能多的帮助企业稳岗，最大限度地促进富余劳动力和下岗失业人员实现就业。截至目前，共发放创业补贴33笔16.5万元，场租补贴30笔16.42万元，小额担保贷款31笔498万元，带动就业246人；以工代训补贴400万元，稳定就业5.5万人。

七是岗位开发落实处。大力开发、调整公共便民服务公益性岗位，对年龄偏大、技能偏低的就业困难对象实行托底安置，充分发挥区位优势，挖掘社区保安、保洁、修理、家政服务等方面的公益性岗位，采取非全日制、临时工等灵活多样的就业形式，使社区成为就业再就业的重要阵地。同时，动员辖区民营企业、个体工商户开辟更多的岗位，力所能及的帮助困难对象就业。截至目前，共开发各类公益性岗位410个，促进就业困难人员就业410人。