市德晟晟越洗煤有限公司关心职工生活纪实
市德晟晟越洗煤有限公司有近700名职工,80%以上是年轻人。如何带好这支队伍,让他们在这远离市区的山沟沟里甘愿奉献是企业的头等大事。为此,公司在抓好企业科学管理的基础上,处处关爱职工,为他们办实事、办好事,增强了企业的凝聚力、向心力,大家齐心协力演奏出企业和谐发展的新乐章。
3年前,公司保安员曹文跃正在上大一的女儿曹玉凤被确诊为白血病而被迫休学。为了给女儿治病,老曹四处借钱,而东拼西凑借来的40多万元很快就花光了,等到女儿做自体移植手术时,他再拿不出一分钱,急得像热锅上的蚂蚁。得知情况后,公司将两万元救命钱及时送到老曹手中,保证了他女儿手术的正常进行。曹文跃激动地逢人就说:“公司比我父母还亲。”
今年春节,公司领导带领工会及有关部门的人员将5000元困难职工慰问金送到老曹家,并看望了他病情好转的女儿。
关心职工的事已经在德晟晟越公司形成制度化、常态化。2010年8月,公司成立了“帮困救助基金会”,筹集帮困救助基金400万元,其中,集团董事长孙兆元个人出资200万元。当年开展“金秋助学”活动,公司救助了10个贫困家庭、14个贫困孩子共6.4万元。
“ 关爱职工能促进企业发展。”说这话的是德晟晟越公司总经理聂文。公司有个不成文的规定,职工遇到婚丧嫁娶的事,公司以工会的名义送去1000元礼金,再赠送价值100元的鲜花或礼品。这一举动温暖了每个职工的心,他们为自己是德晟晟越公司的职工而感到无比的自豪。
如果不知内情,真不敢相信他们是在洗煤厂工作。在远离市区的山沟里,每天上下班时流动着一道亮丽的风景,5辆豪华型金龙大客载着西装革履的一帮年轻人,他们有说有笑,上下班像是旅游。为了树立德晟晟越公司良好的企业形象,给职工增加自信心,公司为每位职工量身定做了6件套的毛料西装,看着他们个个精神焕发,真让人羡慕。这是公司关爱职工的又一个缩影。
关心职工群众疾苦是企业文化建设的重要内容。去年暑天,公司在组织机关人员为一线洗煤工送绿豆汤降温防暑活动中发现,授煤工岗位特别辛苦,露天作业,冬天饱受寒冷,夏天难耐酷暑。为此,公司花巨资购回铲车替代授煤工人工作业,将原来3班倒的十几名职工分配到其他岗位。
在德晟晟越公司,很多从农村招来的职工做梦也没想到这辈子还有机会坐上飞机在蓝天翱翔。公司规定,每个职工工作年限满3年,就可享受一次免费旅游。去年,公司分4批共组织120名职工到华东5省旅游,很多从西部农村招来的职工坐飞机、看世博、逛苏杭,感慨万千,表示要努力工作,争取下一次再享受这惬意的免费旅游。
关爱无处不在,公司对女工提供特殊待遇,从工作时间、孕产期、每年一次体检等方面关心她们。公司还根据困难职工家庭生活状况,将慰问金划分1000元、2000元和8000元几个档次,目的只有一个,在他们最困难、最需要的时候帮一把。
人与人的交往是情与情的碰撞,滴水之恩当涌泉相报。去年,公司计划完成洗煤300万吨,在全体职工的共同努力下,实际完成400万吨。 (王志勇)
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