威宁自治县公开选拔县人民医院院长公告

威宁自治县公开选拔县人民医院院长公告

为进一步深化县级公立医院综合改革，拓宽选人用人渠道，根据《事业单位人事管理条例》《公立医院领导人员管理暂行办法》及《威宁自治县人民政府关于印发进一步推进县级公立医院综合改革实施方案（试行）的通知》（威府通〔2016〕6号）精神要求，经研究，决定面向全省公立医院公开选拔县人民医院院长。现将有关事项公告如下。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，进一步推进干部人事制度改革，按照医改“保基本、强基层、建机制”的总体要求，推进县级公立医院综合改革进程。通过院长选拔上岗充分调动公立医院广大干部职工的工作积极性和创造性，不断提高公立医院服务能力和水平，确保我县公立医院持续、健康、协调发展，努力办好人民满意的公立医院。

二、公开选拔原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）注重实绩、群众公认原则；

（四）分级分类管理原则；

（五）依法依规办事原则。

三、选拔职位

威宁自治县人民医院院长1名。

四、选拔方式

采取考试与考察相结合的方式公开选拔。

五、报名条件和资格

（一）基本条件

1、政治素质好，坚持以马克思列宁主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻******系列***精神，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同***保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任；

2、组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出；

3、有相关的专业素质或者从业经历，熟悉有关政策法规和行业发展情况，业界声誉好；

4、事业心和责任感强，热爱公益事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众威信高；

5、具有驾驭全局的能力，善于抓班子带队伍，民主作风好。

（二）任职资格

报考人员需同时具备以下任职资格：

1、具有大学本科及以上文化程度；

2、具有十年以上医疗卫生工作经历；

3、已担任医、药、护、技副高级及以上专业技术职务；

4、现任二级甲等及以上公立医院副院长2年以上（2015年6月30日以前任职）或现任三级乙等及以上综合公立医院科室主任3年以上（2014年6月30日以前任职）；

5、年龄不超过50周岁（1967年6月30日以后出生），具有正常履行职责的身体条件；

6、符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

有下列情形之一的，不得参与公开选拔：

1、曾受司法机关刑事处罚的；

2、曾受党纪、政纪处分的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、近3年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；

5、有其他影响任职因素的。

六、选拔程序和步骤

按照发布公告、公开报名、资格审查、考试（笔试和面试）、考察、体检、讨论决定等程序进行公开选拔。

（一）发布公告。由威宁自治县公开选拔县人民医院院长领导小组办公室（以下简称“威宁自治县公选办”）通过威宁自治县人民政府网等媒体发布选拔公告。

（二）公开报名。2017年6月13日至18日，报考人员携带相关材料到威宁自治县委组织部现场报名。材料包括：《威宁自治县公开选拔县人民医院院长报名表》（登录威宁自治县人民政府网站）、近3年年度考核表复印件（所在单位加盖与原件相符公章）、单位出具无违纪违法等方面不良记录的证明、本人1寸近期白底免冠正面彩色照6张（在照片背面写清姓名），本人身份证、毕业证（学位证）书、参加工作文件、专业技术资格证书、任职文件等材料原件及复印件和威宁自治县公选办认为需要提供的其他材料。

（三）资格审查。在威宁自治县公选办的统筹下，由县纪委、县委组织部、县人社局、县编委办、县财政局、县卫计局等单位相关人员组成资格审查小组，对报名者统一进行资格审查。资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员对所提供的资格审查有关材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加公开选拔资格并根据情节转相关部门予以相应处理。经资格审查，符合报考条件人数与职位比例不低于10:1方可开考，不足10:1的，取消公开选拔。

（四）考试。考试分为笔试和面试。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

1、笔试。2017年6月24日，笔试采取闭卷考试的方式进行。主要测试应试者政治理论、政策法规、医院管理知识及专业技能等。笔试总分100分，占综合成绩的40%。笔试地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

2、面试。面试采取结构化面试的方式进行，依据笔试成绩从高到低的顺序按10:1的比例确定进入面试人员，如遇第10名考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员。主要测试应试者在领导能力、职业精神、个人特性等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩为100分，占综合成绩的60%。面试时间及地点另行通知。

（五）考察。依据考试综合成绩从高到低的顺序按3:1的比例确定考察对象，如遇第3名考生考试综合成绩并列时，同时确定为考察对象。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》和《公立医院领导人员管理暂行办法》等有关规定进行差额考察。

（六）体检。威宁自治县公开选拔县人民医院院长领导小组听取考察综合情况汇报后，根据考察情况确定进入体检环节的人员。

（七）讨论决定。根据考试综合成绩和考察情况，由威宁自治县委讨论决定选拔人选，并进行任前公示，办理任职手续。选拔任职人员实行试用期1年，试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务。

    七、组织领导

公开选拔工作在威宁自治县委的统一领导下进行，成立威宁自治县公开选拔县人民医院院长领导小组负责具体组织实施，整个公开选拔工作接受纪检监察部门及社会各界监督。

八、待遇。按照公立医院改革相关规定，实行年薪制管理。

本公告由威宁自治县公开选拔县人民医院院长领导小组办公室负责解释，未尽事宜由威宁自治县公开选拔县人民医院院长领导小组研究决定。

咨询电话：0857-6225390

监督电话：0857-6228142、6222081

***：《威宁自治县公开选拔县人民医院院长报名表》

    威宁自治县公开选拔县人民医院院长领导小组办公室

                   2017年6月5日

***：威宁自治县公开选拔县人民医院院长报名表.doc