太仓努力打造人才高地936119888f4e47368e799c8aa3eb805b

    今年以来，太仓市不断加大人才工作力度，力求各方面取得新的突破。

    一、完善人才服务政策体系。出台《太仓市紧缺人才和高技能人才引进暂行办法》、《太仓市紧缺人才和高技能人才享受生活保障性待遇暂行办法》《关于社会医疗保险待遇向高层次人才倾斜的规定》等3个文件，全面规范中高层次人才优惠政策。

    二、建立人才开发信息体系。全面推广CA认证系统，逐渐完善“人才基础库”、“高级人才库”、“人才储备库”、“太仓籍大学生人才库”等分类人才库，通过数据信息推进人才机制建设。建立引才专员队伍，确定了6名专职工作人员，上半年走访摸底近2000家企业。

    三、建立人才服务工作平台。一是建立海内外人才工作站。在上海、北京等地以及海外建立人才工作站。5月19日，我市首批“太仓人才工作站”（上海站、北京站、广州站）在上海博尔捷集团上海总部挂牌成立；二是开展引才服务。组织企业赴北京、上海、南京、西安等地开展招聘活动。抓住“德国太仓日”、“苏州国际精英周”、“百名博士江苏行”等活动契机，开展人才引进推介会，扩大“太仓‘522’人才工程”在海内外的影响力，引进各类高层次人才111人。

    四、建设高端人才工作载体。一是开展博士后科研工作站申报工作。经国家博管局审批，太仓制药厂被批准为省级博士后科研工作站；二是帮助博士后研究人员解决实际问题。帮助解决安家落户、子女入学、医疗保障等事宜；三是强化管理服务工作。对已建立博士后工作站的单位，摸清需求，主动服务。特灵空调系统(中国)有限公司建站后，获国家资助60万元，被评为苏州市优秀企业博士后科研工作站。

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