栖霞区教育局2022年工作要点

栖霞区教育局2022年工作要点

宁栖教字〔2022〕 1 号

2022年，我们将迎来党的二十大。栖霞将开启建设教育强区的新征程。全区教育工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和二十大精神，深入落实******关于教育的重要论述，在努力实现“最强增长极、最美新栖霞”的新历程上发挥更大作用，加强党对教育工作的全面领导，立足民生抓教育、遵循规律办教育，坚持稳中求进工作总基调，围绕全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务、推动教育高质量发展的主题，全面实施“十四五”教育发展规划，进一步深化教育改革，以建设教育强区为目标，努力办好公平普惠，优质多样，充满活力，让党委政府放心、人民满意的栖霞教育。

一、提高政治站位，加强党的领导

1．加强思想理论武装。把学习宣传***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进新思想和社会主义核心价值观进校园、进课堂、进师生头脑。学懂弄通做实******关于教育的重要论述，通过理论中心组学习、组织生活会、主题党日和专题培训等形式，进一步武装头脑、指导实践、深化改革。认真组织全区师生开展迎接、学习、宣传和贯彻党的二十大精神的系列活动。巩固党史学习教育和青少年“四史”学习教育成果。按照《关于在全区教育系统开展“行知栖霞”党建文化品牌创建工作的意见》，打造党建工作特色品牌。不断强化党风廉政建设，进一步完善教育系统“三重一大”事项决策和监管工作机制。（责任科室：办公室、基教科）

2．贯彻落实党的教育方针。把贯彻落实*********批示精神，作为教育工作的第一任务。推动省委、市委、区委教育工作领导小组2022年重点工作任务按期落实。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才。继续把“双减”和规范民办义务教育发展工作作为重中之重，结合我区实际，优化措施、健全机制、维护稳定。探索建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施办法，把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程全方面。（责任科室：办公室、基教科、职社科）

3．实施“十四五”教育发展规划。出台《栖霞区“十四五”教育事业发展规划》，明确重点任务和责任分工、时序进度和保障措施，推动目标任务落实落地。努力构建高质量教育体系，突出“栖霞特色”，全面启动“八项工程”。（责任科室：督导室）

二、坚持以民为本，构建高质量教育体系

4．学前教育普惠优质发展。新开办幼儿园2所（燕子矶幼儿园燕鸣苑分园、区第一实验幼儿园三园分园），新增学位1000个。创建省优质幼儿园2所、市优质幼儿园3所，复审省优幼儿园6所。深化与南师大的合作，不断扩大覆盖面和受益面。以“江苏省课程游戏化建设项目”研究为抓手，促进幼儿园内涵建设。加大对民办惠民幼儿园的扶持力度。（责任科室：托幼办、校建科）

5．基础教育不断提升质量。小学六年级毕业考试全科合格率达95%以上；力争全区中考总均分超过市均分10分，8门学科均分达到或超过市均，第一批次达线2000人；高中合格性考试一次通过率保持95%以上，燕子矶中学高考本科率95%以上，高分段有突破，栖霞中学高考普通类本科达线200人，体艺类层次有提升。（责任科室：基教科）

6．职业教育融合发展。加快新港中专校新校区建设，积极创建江苏省联合职业技术学院栖霞分院，提升办学层次。探索学校专业改革，适应新产业、新业态需求。充分发挥我区职业教育联席会议作用，加强与区内企业的联系，培育“产教融合型”企业。促进校企融合，创办“企中校”“校中企”。（责任科室：职社科、建设科）

7．终身教育服务全民。推进学习型社会建设，广泛开展不同类型、不同层次的教育培训，开发更多具有本土特色的微课程、读本，为居民提供便捷的学习服务，服务全民终身学习。进一步做好社区教育“一街一品、一社一特”的培育及评选工作，2022年评选特色社区10个。（责任科室：职社科）

三、注重内涵发展，提升学生核心素养

8．加大项目研究力度。做好省、市课程基地和内涵发展项目建设，以“江苏省幼小衔接实验区”建设为抓手，推进幼小衔接项目研究，培育基础教育优秀教学成果项目，推进特殊教育内涵发展项目研究。组织基础教育前瞻性教学改革实验项目创建申报。启动燕子矶中学江苏省高品质特色高中创建工作，举办燕子矶中学70周年校庆活动，增强学校影响力和美誉度。继续开展特色学校、特色项目、特色教师评选工作，丰富“三特”内涵。（责任科室：基教科）

9．深入推进素质教育。开展形式多样的主题教育活动，开展爱国主义、中华优秀传统文化、科普、国防、诚信、禁毒等教育。打造书香校园，推进全民阅读工作。举办读书节、课本剧、科技创新等竞赛活动。组织文艺汇演、中华经典诵读比赛、诗歌创作大赛、讲故事比赛、英语口语比赛、综合素养大赛、高中生辩论赛等活动，丰富校园生活。依托“德育示范基地学校”、品格提升工程项目等评审活动，提升德育工作品质。依托“德育名师工作室”，发挥德育名优骨干辐射引领作用。实施学生心理健康促进计划，科学识别、专业咨询、妥善应对。（责任科室：基教科）

10．促进学生健康发展。全面实施《国家学生体质健康标准》，严格落实“每天锻炼1小时”，增强学生体质。举办青少年阳光体育节系列活动，扎实推进校园足球工作。加强学校艺术教育工作，建立大中小学相互衔接、课内课外相互联系、校内校外相互促进的艺术教育课程体系，深入挖掘各类课程中的艺术教育资源。成立劳动教育和社会实践中心，积极构建劳动教育体系，丰富劳动教育活动形式。（责任科室：基教科）

11．提升学生文明素养。以南京创建全国文明典范城市为契机，继续大力开展未成年人思想道德建设，着力培育和践行社会主义核心价值观，不断提升校园文明程度，打造教育系统文明创建新高地，引领文明进步新风尚。（责任科室：基教科）

四、关注重点领域，深化教育改革

12．认真做好“双减”工作。充分发挥“双减”联席会议机制和区教培机构涉稳风险处置工作专班职能作用，加强部门联动，切实落实中央和省市“双减”工作部署。加强手机、睡眠、读物、作业、体质管理，建立作业统筹、公示制度。加强经费保障，抓实“1+1+1+1”课后服务新实践，积极整合校内外资源，提升社团活动品质，增强课后服务吸引力。（责任科室：基教科、职社科、财管科）

13．完善集团化办学管理模式。在七大教育发展共同体的基础上，出台我区集团化办学实施方案，完善工作机制，创新管理模式，激发各教育集团活力，实现优质教育资源融通共享。（责任科室：基教科）

14. 推进校内外协同育人。以宣传贯彻《家庭教育促进法》为契机，持续推进“联合家访”工作，丰富线上线下家校共育资源，提升家长家庭教育能力，构建校内外协同育人体系，成立家校社协同育人中心。家长学校围绕新时代家长、家庭的新需求，优化培训模式、构建科学培训课程。（责任科室：基教科）

五、加强队伍建设，构筑人才高地

15．强化师德师风建设。把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首位，突出全方位全过程师德养成。践行行知教育思想，大力开展“学陶师陶”活动，擦亮行知教育品牌。结合第38个教师节庆祝活动，宣传师德典型的先进事迹，表彰一批师德先进群体和先进个人，发挥榜样示范作用。常态化开展师德师风过程性评估，加大师德失范行为查处和通报力度。（责任科室：办公室、人事科）

16．提升人才引进质量。加强与南师大、晓庄学院等师范类院校的联系，规范做好教师招聘工作，引进高素质新教师，2022年计划招聘新教师139人。完善人才引进办法，公开招聘高层次骨干教师，计划引进名优骨干教师30人。（责任科室：人事科）

17．加大教师培养力度。加大市级以上骨干教师培养对象、拔尖人才培养力度，丰富培训内容，创新培训形式。根据《栖霞区名师工作室管理办法》，加强名优骨干教师考核与管理，不断完善考核评价机制，充分发挥名师示范引领作用。做好第十届南京市及栖霞区“学科教学带头人”申报评选工作，做好南京市、栖霞区优秀教育工作者评选表彰工作，评选表彰向一线教师、优秀教师、农村教师倾斜。（责任科室：人事科）

六、坚守安全底线，做好疫情防控工作

18．完善安全稳定长效机制。把制度建设作为推进安全工作的重要抓手，确保用制度管人管事管安全，着力推进学校安全风险防控体系建设。严格落实交通、消防、实验室危化品安全管理等各项法律法规。依托全国安全教育平台，常态化开展交通安全、食品安全等各类安全教育，增强学生自救互救、防灾避险能力。继续与消防、公安、市场监管等部门联合，开展专项安全检查。推进安全生产专项整治“三年大灶”各项工作，确保不发生任何安全责任事故。（责任科室：安全科）

19．坚决把好疫情防控关口。全面抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项措施，督促各校严格落实“四方责任”“四早”和“五有”要求，严防校园聚集性疫情发生。扎实做好全区教育系统核酸常态化抽检和疫苗接种工作。强化传染病防控和食品安全学校主体责任，提升学生健康素养。科学统筹疫情防控和教育教学工作，确保疫情防控常态化下的开学和教学秩序安全平稳有序。（责任科室：安全科、基教科、托幼办、职社科）

七、加强组织领导，强化各项保障

20．创建学习成长型机关。积极创建学习成长型机关，以“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”为目标，全面提高机关干部队伍整体素质。创新学习理念、浓厚学习氛围、改进学习方式、提高学习效率，促进机关干部立足本职工作，不断提高政策理论水平，思想道德素质，科学文化水平和工作能力。（责任科室：办公室）

21．注重各类监测评估。做好江苏区域教育高质量发展指标的解读和监测评估工作，不断提升全区教育高质量发展水平。做好义务教育学校标准化建设监测工作，确保义务教育学校100%基本达标的目标。抓重点补短板，做好省级义务教育优质均衡发展区的创建工作。做好学前教育普及普惠督导评估工作，不断提高学前教育普及普惠水平。做好2021—2022学年度学校综合评估工作。（责任科室：督导室、托幼办）

22．增强教育督导影响力。高质量完成市对区人民政府履行教育工作职责考评工作，力争进入全市第一方阵。做好“双减”落实情况、中小学五项管理、规范民办学校办学、中小学教材管理等专项督导工作。创新督导工作机制，积极推进“三步五环节”挂牌督导工作规程和“四三”工作法，提高教育督导效能。组织对2—3所中小学开展素质教育综合督导，对八卦洲中心小学、栖霞中心小学、南师附中燕子矶新城初中部等3所学校进行素质教育综合督导回访。（责任科室：督导室）

23．加大校园建设力度。新建成中小学、幼儿园4所。新开工建设中小学、幼儿园8所。完成运动场改造5片、厕所提升项目4个，完成校舍消险、维修改造面积100000㎡。继续开展校园管理标准化检查评比工作，创建南京市园林式校园3—4所。（责任科室：建设科）

24．发挥装备支撑功能。规范实施2022年全区中小学装备计划项目。加强装备平台管理，提高学校装备使用效率。推进课桌椅标准化建设，2022年底全区公办学校标准化达90%以上。推进初高中实验仪器标准化建设，2022年底全区所有初高中完成仪器标准化建设。创建南京市装备运用示范学校2—3所。（责任科室：技装办）

25．做好经费保障工作。全面落实各级各类教育投入政策，确保区域教育经费投入的两个“只增不减”。统筹安排和管理教育事业经费、教育专项经费和教育费附加。严格执行国家和省市规定的收费范围、收费项目和收费标准，依法依规组织收入。树立风险防范意识，指导、监督学校资金规范运行。强化预决算编制和管理，严禁无预算和超预算支出，严控“三公经费”支出，努力建设节约型校园。认真履行教育内部审计的监督职能，加大离任审计、任中审计等审计力度，加强内控管理。（责任科室：财管科、办公室）

26．提升宣传工作水平。健全教育系统新闻宣传和舆论引导一体化工作格局，强化保障与激励机制。加强对教育政策和热点工作的舆情评估、主动宣传和有效引导。注重多方联动，强化主动策划，创新工作方式，拓宽宣传路径，传播栖霞教育好声音。（责任科室：办公室）

27．增强团队工作活力。以教育系统“星级团委”创建工作为抓手，制度化夯实学校团组织基础建设；依托***青年节、建队节等重要节点系列化开展主题活动，凸显学校共青团、少先队思想引领作用；以团队专题项目研究为路径，促进教育系统团队工作向多元纵深发展。（责任科室：办公室）

南京市栖霞区教育局

2022年1月10日