江苏泰州永安洲镇三汇体系推动企业党建文化落实落地

企业文化是企业的灵魂，而非公党建的最高使命，就是把“党建要求”最终变成企业的“文化自觉”。党史学习教育开展以来，泰州医药高新区（高港区）永安洲镇坚持党建引领，引导企业按照“领导主抓、部门协调、全员参与”的工作理念，创新探索“三汇”体系，推动企业党建文化实践落地。

构建完善“汇就红色”宣传体系

创新员工代言，开展“企业文化大使代言”活动，由企业职工拍摄企业形象宣传片和党建文化宣传视频，助力文化理念内化为每一位员工的价值实践。讲好党建故事，开展入党故事分享“汇”、 劳模故事分享“汇”、建党百年歌咏“汇”等“汇”文化活动，并邀请“党史学习教育宣讲团”，传播先进事迹、典型案例，以满满正能量感染、带动更多人。

构建完善“汇就卓越”行为体系

聚焦员工关怀，强化新员工培养，以“三个坚持”（坚持党管人才、坚持精准施策、坚持强化保障）锻造专业人才梯队。打造“汇暖家园”关怀工程，定期开展生动有趣的员工“读书分享会”“趣味运动会”、***比赛、亲子活动等，提升员工归属感和幸福感，使企业文化更有温度、更暖人心。

构建完善“汇就文明”制度体系

坚持“双培养”理念，实施企业管理层与党支部班子成员双向任职、生产经营管理骨干与党员双向培养、党支部与企业管理层双向沟通协商机制，推动党支部经常性工作与生产经营关键性任务相融互促。实施党务融合，结合党史学习教育，在“三会一课”、主题党日等活动中融入企业文化，在节日庆典、员工活动中添加党建元素，助推企业文化与党建工作“并蒂开花”。积极践行“有担当”的企业理念，大力开展“我为群众办实事”活动，踊跃参与社会援助、扶贫共建、疫情防控、关爱弱势群体等社会公益活动，用实际行动彰显企业的社会责任与担当。（孙薇  杨茗）