五星街六项举措着力解决服务管理六难

      一是积极争取，着力解决办公难。积极争取区级部门的支持，建设五星街便民服务中心，协调解决磨子井、天花井社区办公用房问题，实现社区办公用房全部达标，从根本上改善街道、社区办公环境，提升服务功能。二是深入推进，着力解决城市环境治理难。巩固深化五、十、百、千环境优美示范工程创建成果。完善城市管理制度，着力抓好背街小巷、城乡结合部治理，实现城市管理四化目标。三是强化培训，着力解决干部素质提升难。3月21日-24日，举办了五星街社区干部业务培训班，党工委、办事处主要领导率分管领导及各业务部门负责对56名社区两委委员开展了党建、计生、民政等业务知识届初集中培训。下一步，将采取以会代训、网络、论坛等形式抓好街道社区干部日常提升培训。各社区确定学习日，社区干部每月定期集体学习一天。努力建设一支乐于奉献、业务精通、作风优良的街道社区干部队伍。四是建立健全制度，着力解决街道社区管理难。制定社区干部管理制度，继续完善办事处议事制度等，使街道、社区管理规范化，制度化。五是创新措施，着力解决矛盾纠纷化解难。坚持定期排查制度，针对排查出的问题，一一制定方案、措施，并完善领导接待制度，同困难群众面对面交谈，及时了解老百姓的情况，同时将老百姓的事情当成自己的事情来解决，从根本上解决矛盾纠纷化解难问题。六是全面实施惠民政策，着力解决低收入困难群体生活难。继续完善并坚持低保联审制度，保证低保制度的公平、公开。同时建立困难家庭台账，对4050下岗人员进行免费培训，加大同用工单位的联系力度，解决下岗人员再就业难问题，从根本上帮助困难家庭脱贫致富。