企业服务进园区搭建政企连心桥

企业服务进园区 搭建政企连心桥

——禅城区人社局到园区召开人才政策宣讲调研座谈会

为贯彻落实区委区政府“企业服务年”的工作部署，切实帮助解决企业发展过程中的困难，特别是帮助解决在“引才揽智”工作中遇到的问题，区人社局由朱云英副局长带队率区人才办、局专业技术人员管理科、就业培训科等部门于3月13日、14日、15日连续三天，分别走进广东省（佛山）软件产业园、佛山火炬创新创业园、佛山高新技术产业开发区等重点园区召开人才政策宣讲释疑调研座谈会。

朱云英副局长、人才办黄如荣主任对近年我区构建三个人才科研合作平台（即构建国际人才科研战略合作平台、构建国内人才聚集地选贤纳才战略合作平台和构建禅城名企与重点高等院校人才供需战略合作平台），实施“走出去”人才发展战略，实现“1+2”人才发展目标等情况，以及下一步“七个一”（即“一个机制、一个创新、一个加强、一个完善、一个模式、一个建设、一个设立”）人才工作思路等，向园区企业进行了通报和征求意见。

接下来，我局将进一步贯彻落实区委区政府“人才强区”战略，强化“科技+金融+人才”的“三轮”驱动，以全区人才工作“一盘棋”思想，将人才与科技工作有机结合，努力推动人社、经促（科技）等部门联合作战，共同研究、探索和实施人才科技“一体化”发展战略，实现“引才和引智”双管齐下，同步推进的目标。积极加强高层次人才“软环境”建设，推动建立禅城区高层次人才社团组织机构—“北斗星智慧人才（佛山市）协会”，构建高层次人才学术交流平台，以及身心健康活动平台，提高高层次人才的凝聚力和活力，并将充分利用新闻媒体大力宣传优秀的管理、科研人才先进典型事迹，进一步激发高层次人才的社会责任感和工作热情。同时，着力加强人才服务信息化建设，加快“人才多媒体信息服务中心”建设，通过开展视频对接招聘服务，打破人才招聘的时空限制，提高人才引进与科研项目合作的对接效率，降低单位招揽人才成本。

调研座谈会上，我局对各园区企业急需引进的重点人才情况进行了摸底调查，为进一步提高人才工作效率打下了良好基础。职能科室（部门）向企业宣讲了人事人才政策，并现场解答了企业有关人才引进、人才入户、人才档案管理、职称评定、就业补贴等政策疑问。

各参会企业对我区下一步人才工作的主要举措予以充分肯定，认为措施得力、确实可行，将会取得实际效果。

区人社局深入各园区开展人才政策宣讲释疑调研系列活动，搭建了政府服务企业的桥梁，拉近了政府职能部门与企业的距离，受到了企业的热烈欢迎和一致好评，相信将进一步促进我区人才工作科学发展，为“强中心”提供有力的人才智力支撑。