深圳市9日举行疫情防控新闻发布会回应市民关注的热点问题——因疫情在家没法上班工资怎么算确诊新冠肺炎有什么补助

　　昨日，深圳市举行疫情防控新闻发布会。3月8日0-24时，深圳新增6例确诊病例，5例在隔离观察的密接人员排查中发现，1例在重点区域核酸筛查中发现。新增病例均已转送至市第三人民医院应急院区隔离治疗，情况稳定。

　　因疫情被封闭的劳动者

　　工资待遇保障有规定

　　疫情期间，因为小区被封闭无法正常上班，劳动者的工资应该如何计算？

　　据市人力资源保障局副局长吴军军介绍，按照广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅的相关规定，劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等，需进行隔离治疗或者医学观察等措施的，用人单位应当视同提供了正常劳动并支付其上述期间的工资。

　　具体来说，用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，应按正常劳动支付工资；用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，应按相关假的规定支付工资。

　　劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动，也未休假的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商：在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费标准按不低于我市最低工资标准的80%支付。其中，一个工资支付周期最长不超过30天；目前，我市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。

　　在疫情期间如果劳动者的合法权益受到侵害，可以拨打电话12345，或者在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索，市、区人力资源部门会第一时间核查处置，启动调解、仲裁、劳动监察等各种手段，切实维护劳动者合法权益。

　　预计为企业返还失业保险费超25亿元

　　今年，深圳继续为企业返还失业保险费，同时着重加大对中小微企业的帮扶力度，预计全年返还资金将超过25亿元。“这项返还无需企业申请，我们人社部门通过大数据比对，只要企业符合政策条件，资金就会直接发放到企业的社保缴费账户。”吴军军说。

　　在“创业扶持”“用工服务”“技能培训”方面，我市将加大创业担保贷款支持力度，今年计划将小微企业创业担保贷款资金池提高到40亿元，并继续予以贴息，切实缓解中小微企业融资难、融资贵问题。同时，运用大数据加强人岗信息精准匹配，密集开展专场招聘活动，促进供需两侧高效对接。

　　为减轻企业培训成本，市人社局将开展“全民学技能”主题公益活动，共提供6500门合计25万分钟的技能课程“大礼包”，在疫情期间供广大职工免费学习。截至3月8日，全市约60万人次参与线上免费培训，这项活动也将一直持续至本月底。

　　“新冠肺炎”纳入深圳市在职职工

　　重大疾病互助保障计划

　　市总工会副主席古成介绍，工会12351职工维权服务热线全天候在线，并在全市职工密集的社区、园区，设立51个工会法律服务站点，为全市95家规模较大企业派驻工会法律顾问。职工如因疫情导致劳动权益受到侵害，可直接向工会申请法律援助，对符合条件的申请，工会将免费代理劳动争议案件。

　　“我们通过深圳工会职工心理服务热线83288836，接听职工朋友的心理咨询，帮助解决因疫情引起的焦虑、恐慌、情绪低落等心理不适。”古成说。

　　深圳工会会员如有确诊新冠肺炎，在今年内，可向深圳工会提出申请，审核通过后可领取5000元/人的关爱帮扶金。市总工会也将“新冠肺炎”纳入深圳市在职职工重大疾病互助保障计划，职工最高可申领互助金2.5万元。

　　疫情发生以来，市总工会职工解困济难基金会筹集了口罩、消毒喷雾等价值420多万元的防疫物资，用于关爱慰问防疫一线职工和“三区”（封控区、管控区、防范区）居民。全市各级工会共筹集专项资金4800多万元，慰问集中隔离酒店、口岸专班等疫情防控一线职工以及受疫情影响的困难职工约20多万人次。“我们将继续筹措关爱资金，为疫情防控一线高风险职工增‘疫路守护’综合保障项目等。”古成说。