区总工会诚邀政府部门共商构建和谐企业新机制

 

区总工会以学习实践科学发展观活动为契机，在近期不断开展对企业进行调研的同时，   ，区总工会诚邀区劳动局、区安监局、区司法局领导召开座谈会，共同探讨香洲区构建和谐企业新机制问题。会议由区人大副主任、区总工会主席陈援主持，区劳动局局长潘群娣、区安监局局长温佐光、区司法局副局长符诗平及区总工会常务副主席邱安、副主席黄玉娣等参加了会议。    

会上，各位领导就如何发挥各自优势、进一步整合资源，共同促进企业职工和谐发展等畅所欲言，提出了许多有建设性的宝贵意见，并达成如下共识：一是区总工会、区劳动局、区安监局、区司法局将加强紧密沟通联系，进一步完善劳动保障行政部门和工会组织之间的欠薪预警互动机制、劳动关系三方协商机制；二是建立安监部门与工会组织安全监察与群众监督联动机制；三是建立司法部门与工会组织法律宣传与职工帮扶互动互补机制，推动行政监管和群众监督的有效衔接。    

陈援副主任在总结讲话时说，近年来，工会、劳动、安监、司法等部门在加强合作方面做了大量工作，也取得了显著的成效。今后，各部门要继续发扬这种合作精神，提高对互联互动意义的认识，形成合力，明确双方职能定位。工会与劳动部门要加强紧密联系，抓紧建立完善各种促进企业发展和维护职工合法权益的机制。工会组织要履行在欠薪预警方面的监督职能，配合劳动保障行政部门做好工资监控数据的采集、录入、分析等工作；对劳动保障行政部门通报的企业工资支付信用情况，要及时向基层工会布置任务，密切观察，并向上级工会及同级劳动部门反馈；对欠薪行为要及时介入调处，在调处无效时，引导职工通过劳动仲裁或运用劳动监察等行政手段进行处理。劳动保障行政部门要重视工会组织参与对欠薪违法行为的防控和排查；建立劳动保障法律监督员队伍，与工会信息员队伍共同承担欠薪预警工作；对掌握的企业工资支付信用情况，及时向同级工会通报。       

在谈到工会与安监部门的合作时，陈援副主任说，安全监督部门和工会组织要坚持预防为主、群防群治，依法监督，要充分发挥各自工作优势，工会组织要积极主动加强与安监部门联系，安监部门要支持工会对劳动安全卫生工作源头参与和依法参加伤亡事故和职业危害事件的预防和调处，实现工会劳动保护工作和生产安全行政监察工作的有机结合。    

对于工会与司法部门的合作，陈援副主任强调，司法部门有法律援助中心，有基层调解队伍，有法律宣传工作平台，工会组织要密切与司法部门合作，加强对广大的教育，大力宣传劳动法律法规，全面提高其素质；要借助法律援助中心，积极协助困难职工解决打官司问题，工会干部要加强与人民调解员的联系，协助职工解决各种纠纷，共同做好法律宣传等工作。

   

     

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