关于继续做好2013年就业工作的通知

辖区各物业服务企业：

福田区2012年度就业工作在各有关单位的相互配合、积极努力下取得了较好的成绩，为解决我区失业人口就业工作做出了积极贡献。

为继续做好2013年度的就业工作，扎实推进各项就业措施的全面落实，现就有关事项通知如下：

一、优先招用失业人群 科学配置人力资源

     物业服务企业作为服务型社会组织，应预留一定比例低技能含量的就业岗位，优先分配给失业人群。这不仅是出自人道考量的社会援助，也是人力资源科学配置的思想理念。因此，各物业管理企业应高度重视失业人口的就业工作。积极探索、努力开发出更多新的就业岗位，制定并完善2013年度落实失业人员就业工作目标责任制，推进就业工作稳步、持续、有效的开展，实现社会效益和企业效益的双赢。

二、充分利用就业扶助政策  降低企业经营成本

为促进就业工作，鼓励企业招用就业困难人员，市劳动和社会保障局发布了深劳社规[2009]10号文《关于用人单位招用就业困难人员及申请补贴和奖励有关事项的通知》（***1），深圳市福田区劳动局、监察局、财政局和审计局联合发布了福劳 [2009]1号文《关于印发<福田区用人单位招用就业困难人员支付岗位、社保及奖励金补贴工作指引>的通知》（***2），对录用就业困难人员的企业给予补贴和奖励。请物业服务企业转变观念，从企业发展的角度与高度看待再就业工作，充分认识再就业优惠政策的潜在价值，适当招用失业人员，实现社会效益与企业效益的良性互动。

三、建立专档按时上报失业人口的聘用情况

根据福田区就业和创业带动就业工作领导小组的工作要求，物业管理企业对聘用的失业人员建立专项人事档案，按时向我局报送本年度聘用失业人员的情况。

特此通知

***：1.《关于用人单位招用就业困难人员及申请补贴和奖

励有关事项的通知》

（http://www.sz.gov.cn/jylyfwzt/zcfg/200911/t20091104_1218506.htm）

2.《关于印发<福田区用人单位招用就业困难人员支

http://www.szft.gov.cn/bmxx/qldj/zwxxgk/ywbl/jygl/201107/t20110714_255280.html

2013年4月22日