区直机关党工委对人力资源局双示范创建工作予以高度评价

　　12月15日上午，区直机关党工委刘玉新书记、曾庆南委员一行到人力资源局检查“双示范”创建工作情况。局党总支书记、局长杨子锋同志，副书记、副局长戴海东同志及相关部门负责人陪同检查，并汇报了相关工作情况。 

　　戴海东同志从党组织基本情况、创建“党建创新示范点”工作措施、工作成效及经验启示等四个方面进行了汇报，并提出了下步工作重点。人力中心、信访中心负责人分别对“文明服务示范岗”工作推进情况进行了汇报。 

　　在听取汇报、现场查阅资料后，刘玉新书记、曾庆南委员对我局党建工作进行了点评，并予以高度评价。刘玉新书记表示，人力资源局领导班子高度重视党建工作，在认真落实党建工作责任、完善党建工作机制、创新工作方法上做了大量卓有成效的工作，取得了“三会一课” 等日常党建工作落实到位，制定实施15个“书记项目”实现全部总支委员、支部及支部书记“三个全覆盖”，党建活动丰富多彩且工作资料详实完备，党建工作和业务工作“双提升”等扎实显著成效，是区直机关党工委系统党建工作的一面旗帜。特别是通过设立“就业一点通”、建立流动党支部微信群，打通了服务群众“最后一公里”、创新了对流动党员管理教育的新模式，形成了可推广的经验模式。 

　　会上，杨子锋同志对区直机关党工委一直以来的指导与支持表示衷心感谢。他指出，今年以来局党总支深刻认识从严从实狠抓党建工作的重要意义，始终把抓好党建工作作为第一要务，全面深入贯彻落实区委1号文精神，通过创新制定并强力推行“党建+”行动计划，充分发挥了党员干部的先锋模范作用及党建工作的引领带动作用，不断增强了党员的自信心和自豪感、增加了党组织的凝聚力，实现党建工作与业务工作相互促进，相互提升。他强调，局党总支将继续结合“三严三实”专题教育，不断推进党建及业务工作发展，确保就业、人才、劳动关系环境全面提升，为我区打造高品质综合环境、加快建设一流国际化中心城区贡献力量。