戴海东副局长就做好调配工作提出要求

4月22日上午，人力资源局戴海东副局长召集调配科工作人员召开了业务工作会议。会议上，戴海东副局长对近期坪山新区组织人事局人力服务资源中心两名工作人员因倒卖积分入户指标而涉嫌犯罪的案例进行了通报，并针对调配科下步工作提出了六点要求：一是严格落实区深改办关于政务服务改革“两集中、两到位”的总要求，按照我局建立政务服务科的统一部署，做好政务服务改革的各项工作。二是在原调配科审批工作制度的基础上，进一步制定完善政务服务科审批工作制度，从制度上明确岗位职责，规范审批流程。三是严格落实区深改办要求的“三级审批”工作制度，三级之间建立互相监督制约机制，确保审批过程的清正廉洁。四是每一名工作人员本着对自己负责、对家庭负责、对单位负责的工作态度，切实尽职履责、在岗守责。五是对2012年以来的所有人才引进业务档案材料，进行分类规整建档，确保随时能够对每一份历史档案材料进行查找。六是调配科窗口是我局的门面，是我局工作作风和精神状态在人民群众前的直接体现，希望每一位工作人员一如既往，不放松、不懈怠，继续为我局争光添彩。