光明新区部署落实市委市政府派驻工作组移交的52个问题

　　2日上午，光明新区召开党工委（扩大）会议，部署落实市委市政府派驻光明新区工作组移交的52个问题。光明新区党工委书记张恒春要求，各级各部门要高度重视解决工作组移交的问题，主要负责人要深入一线，亲自部署，亲自督办，强化责任，抓好落实。新区党工委副书记、管委会主任邝兵，党工委副书记、管委会副主任王浩，新区领导徐松明、乔宏彬、周子友、顾东忠、何奕飞参加本次会议。

　　为贯彻落实市委、市政府“城市管理治理年”工作部署，切实推进市委市政府派驻光明新区工作组所移交问题的整改工作，新区对工作组移交的52个问题进行了梳理分解，明确了年度目标、进度安排、责任分工和责任人等。成立了深圳市委市政府派驻光明新区工作组移交问题整改工作领导小组，新区党工委书记张恒春，党工委副书记、管委会主任邝兵担任小组组长。领导小组负责工作组移交问题整改的组织领导、统筹协调，研究和解决整改工作中遇到的重大问题。记者了解到，工作组移交的52个问题涉及食品安全、道路交通、土地返还、教育医疗、公共安全、体制机制等领域。

　　张恒春指出，市委市政府派驻光明新区工作组在入驻新区工作的80天里，以高度负责任的态度，通过深入细致的调查研究，认真查摆光明新区城市管理治理中存在的问题，并提出了相关的解决方案，为新区下一步更好地发展提供了很好的思路。同时，落实解决好这52个问题的工作已经列入市委督查室的任务，新区各级各部门一定要高度重视问题的解决。

　　张恒春要求，新区各级各部门要充分认识到任务的重要性，各相关部门主要负责人一定要深入一线查找解决问题的方法，亲自部署、亲自督办，进一步转变工作作风，强化责任、抓好落实，切切实实把每一项问题研究透，加快推进问题的解决。

　　邝兵要求，各级各部门要下决心，明确工作目标，认真对待工作组移交的问题，抓好落实。要树立大局意识和协同意识，各部门之间要团结协作，不能互相推诿，共同想办法解决工作中存在的问题，形成工作合力。同时，后期的追责问责机制一定要跟上来，对工作不落实、不到位的行为一定要动真格追究责任。

　　会上，还对深圳市委市政府日前出台的《关于支持改革创新 建立容错纠错机制规定（试行）》进行了解读。态度鲜明地鼓励和保护改革创新的干部，以制度的关怀与包容，调动干部积极性，推动全社会形成想改革、敢改革、善改革的良好风尚。

　　张恒春表示，建立容错纠错机制是鼓励大家勇于担当，新区要把文件内容贯彻落实好，并结合自身的工作特点按文件精神制定工作机制。