区政务服务和交易中心推进流程管事制度管人工作机制

今年来，为深入推进党风廉政建设和作风效能建设，巴州区政务服务和公共资源交易服务中心发改窗口围绕“梳、创、挺”三字，积极探索“流程管事、制度管人”的工作机制，用流程防险、制度控险、监督查险的“三位一体”机制切实规范权力运行，全力打造“阳光发改”“阳光窗口”。 

一是“梳”办事流程，保行权规范。对项目建设、服务业发展、 节能减排等涉及经济考核、奖励兑现、向上争取资金3大板块的工作流程进行再梳理再固化。 印发了《窗口工作人员考核办法》并督促落实，明确各个环节的具体步骤、责任人和责任追究办法，突出关键环节风险的***，逐步实现权力运行风险可控、痕迹监控。

二是“创”监管模式，督工作守纪。常规监管，每月对工作人员考勤在岗、执行“八项规定”等情况开展监督检查，并予以通报，督促执行到位；专项监管，每季度对工作履行情况进行***监督，促进工作廉洁高效推进。

三是“挺”制度在前，促在岗有为。完善考评督查机制，制定工作人员勤政廉政共性考评制度，对执行流程情况、服务基层、中心工作、窗口工作等十几个事项进行每月督查考评，考评结果与年度评先评优、绩绞考核相挂钩，以此推进工作及时高效完成。