达川区公安分局木头所望闻问切四步筑牢思想之基

木头派出所紧紧围绕新中国成立70周年大庆安保维稳工作，结合现阶段开展的“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动及“不忘初心、牢记使命”主题教育，以中医的“望闻问切”及时掌握所内民警的思想动态，筑牢队伍思想之基。

一、望 —— 察言观色，查析苗头问题。木头派出所以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，对照中央八项规定、警纪警规等刚性规定，通过召开组织生活会、不定期检查等形式，深入查摆民警队伍在理想信念、宗旨意识、执法能力、纪律作风等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因及危害。把个别民警作为“预诊”的重要对象，对他们的纪律作风，工作状况、执法执纪的情况，以及工作表现进行观察了解，掌握他们的思想动态，及时帮助教育，从解决民警的思想问题入手，开展经常性的、形式多样的思想教育，引导民警牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、闻 —— 聆听诉求，摸清思想动态。从关乎民警切身利益的小事做起，坚持从优待警不动摇，切实让民警感受到组织的关心和关爱。分管所领导专门设立微信群，通过网络平台倾听他们的诉求和愿望，体谅他们的难处，摸清所思所想，真正做到在思想上了解，行动上多关怀、多激励，用真情去感化，让他们时刻感受到尊重和被认可。同时，所领导努力解决民警在思想、工作、生活中遇到的实际问题和困难，重点关注民警的现实需求，对民警的婚恋、子女入学、住房问题、家庭问题等多加关心，正确引导并提供力所能及的帮助，消除他们思想和生活上的顾虑，使他们全身心投身工作。通过消除民警后顾之忧，凝聚警心，鼓舞士气，有力提升了所内民警队伍的凝聚力和战斗力。

三、问 —— 谈心谈话，掌握诉求困难。《孙子谋攻篇》中提到：“知己知彼者百战不殆”，在民警的谈心谈话工作中，所领导需要充分掌握谈心对象的基本情况，不同的对象采取不同的谈话方式，或是开门见山，或是抛砖引玉；既可亦师亦友，像老师式的进行客观地讲评，肯定成绩，指出不足，提出希望、像朋友式的进行谈论，消除顾虑，摸清思路，共同解决；又可亦兄亦长，像家长、兄长式的从理论和实际相结合产生共鸣。通过谈心谈话，真正了解民警的所思所想所愿，始终注意听民声、察民意、解民困、暖民心，畅通和规范民警的诉求表达、权益保障渠道，努力化解民警的工作和生活压力，便于派出所将各项从优待警政策落到实处，增强队伍的凝聚力和向心力。

四、切 —— 因地制宜，解决思想病灶。“待警”与“治警”、“管警”同样是队伍建设中不可或缺、同等重要的关键环节，是长期承受高强高压高风险的民警队伍的张弛之道。派出所民警加班多，待在所内时间长，木头派出所立足现有办公条件，因地制宜地为民警改善、提升警营环境和伙食。所领导化被动为主动，建立健全家属慰问、患病负伤慰问和退休老同志的生日慰问等关怀机制，不断推进民警子女入学、家属就业、亲友就医等外向协调机制，努力形成为民警和家庭排忧解难等一系列行之有效的制度措施，使民警感受到组织的关怀。