2014年屏山县县城中小学幼儿园公开选聘在编在职优秀教师的公告

 根据工作需要，经研究，决定屏山县县城中小学幼儿园面向县内外公开选聘在编在职优秀教师，现将有关事项公告如下：

一、选聘学校、岗位及名额

屏山中学（宜宾三中屏山校区，以下简称屏山中学）选聘名额13名。

屏山县职业技术学校（宜宾职业技术学院屏山分院，以下简称屏山县职业技术学校）选聘名额38名。

屏山县学苑街小学选聘名额14名。

屏山县君山路小学选聘名额9名。

屏山县幼儿园选聘名额8名（上台地幼儿园名额4名、下台地幼儿园名额4名）。

上述学校具体选聘岗位及名额详见《屏山县2014年公开选聘在编在职教师岗位表》（***1）。

二、选聘范围对象及基本条件

（一）范围对象

屏山中学、屏山县职业技术学校、屏山县幼儿园面向县内外公办学校在编在职教师选聘（试用期内的教师不得报考，县内服务期内的教师和县城学校的教师不得报考）。

屏山县学苑街小学和屏山县君山路小学面向县内公办学校在编在职教师选聘（服务期内的教师和县城学校的教师不得报考）。

（二）选聘条件

1．屏山中学

（1）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身体健康，未受过刑事处罚和党纪政纪处分（因涉嫌违法违纪正在接受审查的教师不得报考）。

（2）具有与参选学科专业对口的国民教育本科及以上学历。

（3）年龄男在45周岁及以下，女在40周岁及以下。 (年龄按周岁计算，年龄计算截止时间为本次报名之日)。

（4）县外教师须从事高中阶段与应聘学科相一致的学科教学工作至少3年；县内教师须从事初中或高中阶段与应聘学科相一致的学科教学工作至少3年，且年度考核均为合格及以上等次。

（5）具有高中教师资格证。

2. 屏山县职业技术学校

（1）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身体健康，未受过刑事处罚和党纪政纪处分（因涉嫌违法违纪正在接受审查的教师不得报考）。

（2）文化课教师须具有与选聘学科相一致的国民教育本科及以上学历。专业课教师须具有本科及以上学历（汽修，汽修实训指导教师，服装、数控、数控实训指导教师可放宽到专科学历），专业课教师学历专业要求见***1。

（3）年龄男在45周岁及以下，女在40周岁及以下。 (年龄按周岁计算，年龄计算截止时间为本次报名之日)。

（4）县内外教师须从事初中或高中阶段与应聘文化课学科相一致的学科教学工作至少3年，与应聘专业课学科相一致的学科教学工作至少2年，且年度考核均为合格及以上等次。

（5）具有高中教师资格证。

3. 屏山县学苑街小学和屏山县君山路小学

（1）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身体健康，未受过刑事处罚和党纪政纪处分（因涉嫌违法违纪正在接受审查的教师不得报考）。

（2）年龄男在45周岁及以下，女在40周岁及以下，其中报考艺体学科年龄在35周岁及以下(年龄按周岁计算，年龄计算截止时间为本次报名之日)。

（3）具有5年及以上（艺体学科3年及以上）的教龄，且年度考核均为合格及以上等次。

（4）具有国民教育专科及以上学历（其中：英语、音乐、体育学科选聘教师所学专业必须与报考学科专业对口）。

（5）具有小学及以上的教师资格证。

4. 屏山县幼儿园

（1）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身体健康，未受过刑事处罚和党纪政纪处分（因涉嫌违法违纪正在接受审查的教师不得报考）。

（2）年龄30周岁及以下 (年龄按周岁计算，年龄计算截止时间为本次报名之日)。

（3）具有2年及以上的幼儿教育教龄，且年度考核均为合格及以上等次。

（4）具有幼师及以上学历，且有幼儿园教师资格证。

三、选聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：屏山县学苑街小学和屏山县君山路小学报名时间为2014年8月12日9：00-17：30；屏山中学、屏山县职业技术学校和屏山县幼儿园报名时间为2014年8月12-13日9：00-17：30。

2.报名地点：各选聘学校。

3.报名需验交材料：凡符合报考条件的教师，报名时按以下顺序装订好资料复印件：报名登记表→本人身份证→学历(学位)证→教师资格证→职称资格证→年度考核证书（确认备案表）→证明自己符合选聘条件的相关荣誉证书、证件(如事业单位聘用合同)。为证明自己从事选聘岗位教学工作的相关证明材料(可自选1至2种材料，如每学年的年度考核表、教学成绩、获奖证书或文件等)（下同），单独放置。所有证书报名时均要交验原件。报名时交一寸半身免冠近期彩色同底证件照片2张，经报名工作人员资格初审合格后，填写《屏山县2014年选聘在编在职教师报名登记表》（***2）和《屏山县2014年选聘在编在职教师考核评分表》（***3）经工作人员签字确认后予以登记报名。

4.报名缴费：资格审查合格的考生交面试费80.00元。

5.报名要求：报考者只能报考一个学校中的一个学科，不得兼报。

6.资格审查：由县教育局和用人单位对报考人员是否符合报名条件进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘全过程，任何环节发现不符合选聘资格条件的，取消选聘资格。

7.开考比例：原则上报考人数与岗位名额达到3∶1比例该岗位方可开考；未能达到开考比例的紧缺学科，经县人社局、县教育局研究同意，开考比例可以放宽到2：1。    

（二）选聘考核

1.考核时间：屏山县学苑街小学和屏山县君山路小学考核时间为2014年8月13日；屏山中学、屏山县职业技术学校和屏山县幼儿园考核时间为2014年8月14日。

2.考核地点：屏山中学、屏山县职业技术学校、屏山县学苑街小学、屏山县君山路小学考核地点在职业技术学校指定教室；屏山县幼儿园考核地点在屏山县幼儿园（上台地）。

3.考核内容和形式

选聘工作由县教育局统一组织实施，县纪委监察局和县人社局监督指导。

（1）屏山中学、屏山县学苑街小学和屏山县君山路小学考核采取说课和业绩考核的方式进行；屏山职业技术学校文化课考核采取说课和业绩考核的方式进行，专业课考核采取实践操作和业绩考核的方式进行；屏山县幼儿园考核采取教学技能测试（教学活动组织、绘画、讲故事、舞蹈）的方式进行。

（2）说课、教学技能测试、实践操作的教材范围及业绩考核的具体内容见***4、***5。

4.确定选聘人选

（1）考核总成绩计算

屏山中学、屏山县学苑街小学和屏山县君山路小学：考核总成绩=说课成绩分×60%+业绩考核成绩分×40%。

屏山县职业技术学校：考核总成绩=文化课教师说课（专业课教师实践操作）成绩分×80%+业绩考核成绩分×20%。

屏山县幼儿园：考核总成绩=教学活动组织成绩（40分）﹢绘画成绩（20分）﹢讲故事成绩（20分）﹢舞蹈成绩（20分）。

说课、实践操作、教学技能测试成绩分按百分制计分低于60分的，不予聘用。

（2）确定拟选聘人员

根据选聘学校各选聘岗位的名额，按总成绩从高分到低分依次等额确定拟选聘人员。如总成绩出现相同分数，以说课、教学技能测试（教学活动组织、绘画、讲故事、舞蹈）、实践操作、业绩考核成绩顺序依次从高分到低分确定拟选聘人员。

屏山县幼儿园根据选聘岗位名额，按总成绩从高分到低分依次等额确定拟选聘人员。如总成绩出现相同分数，以教学活动组织、绘画、讲故事、舞蹈测试成绩顺序依次从高分到低分确定拟选聘人员。

折合成绩均按照四舍五入办法保留小数点后两位。

（三）考察

对拟选聘的县外教师，由用人学校按《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考察。

（四）公示

1.对考核合格的拟选聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。在公示期内，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并经查实不符合报考条件的，取消选聘资格；对有严重问题一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否选聘。

（五）聘用手续办理

按现行事业单位人事制度办理聘用手续。聘用人员根据选聘学校岗位设置竞聘上岗方案，参加岗位竞聘。

四、未尽事宜，由屏山县人力资源和社会保障局、屏山县教育局负责解释。

咨询电话：0831-5700223，0831-5722272

*** 1.屏山县2014年公开选聘在编在职教师岗位表

2.屏山县2014年选聘在编在职教师报名登记表

3.屏山县2014年选聘在编在职教师考核评分表

4.说课的教材范围

5.业绩考核计分办法

屏山县教育局

屏山县人力资源和社会保障局

                           2014年8月6日

***4：

说课要求及教材范围

备说课教案时间为一个小时，每人说课时间不超过15分钟。

1.屏山中学

语文：普通高中课程标准实验教科书语文必修二（人教版）。

数学：普通高中课程标准实验教科书数学必修五（人教版）。

英语：普通高中课程标准实验教科书英语必修三（外研版）。

历史：普通高中课程标准实验教科书历史必修二（人教版）。

生物：普通高中课程标准实验教科书生物必修二（人教版）。

信息技术：普通高中课程标准实验教科书信息技术基础（必修）广东版。

2 .屏山县职业技术学校

（1）文化课

语文：  语文（基础模块）（上册）（修订版） 倪文锦  高等教育出版社

数学：  数学基础模块上册（修订版）  李广全 李尚志  高等教育出版社

英语 ：英语(基础模块)第一册:学生用书 陈琳 外语教学与研究出版社

（2）专业课

数控 数控加工工艺 韩鸿鸾  丛培兰 人民邮电出版社

机电 机械制图（第4版）  王其昌  机械工业出版社

计算机  计算机应用基础（Windows XP+Office 2003)  何忠    陈炼   中国广播电视出版社

服装 服装结构制图（第五版） 徐雅琴  高等教育出版社

文秘 秘书实务（第2版） 王育 高等教育出版社

汽修 汽车发动机电控系统维修 解福泉  高等教育出版社

计算机动漫与游戏制作 计算机动画设计（Flash CS5)（第3版）  史少飞 高等教育出版社

 电子   电工电子技术基础  顾永杰  高等教育出版社

汽修实习指导 汽车发动机电控系统维修 解福泉  高等教育出版社

3.屏山县学苑街小学和君山路小学

语文：第七册，人教版；

数学：第七册，西师版；

英语：第三册，外研室；

音乐：第七册，人民音乐出版社；

体育说课范围：《原地投掷垒球》、《前滚翻》、《耐久跑》、《跳绳》、《蹲踞式跳远助跑与起跳相结合技术》、《连续前滚翻》、《后滚翻》、《30米跑》、《自然站立式起跑》、《双手胸前传、接球》。

4.屏山县幼儿园

绘画：考核时间不超过20分钟。《幼儿园整合式课程大班（上下册）美术》，四川教育出版社出版。

讲故事：讲故事考生准备时间为5分钟，讲故事时间不超过3分钟。《幼儿园整合式课程大班（上下册）语言》，四川教育出版社出版。

舞蹈：自选舞蹈表演，舞种不限。舞蹈表演时间不超过3分钟。

教学活动组织：备教案及准备教具时间共计40分钟，教学活动组织不超过20分钟。考核范围为 《幼儿园整合式课程大班（上下册）社会、数学、科学》，四川教育出版社出版。

***5：

业绩考核计分办法

按下列项目考核计分：教学成绩、表彰情况、骨干教师、年度考核情况四个方面。所有计分均凭申报教师所提供的相关原件材料计分。参选教师提供的业绩考核材料必须真实，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消参选资格，一切责任由本人承担。

1.教学成绩考核计分。教学成绩获奖证书纳入考核的时间限定为发证日期在2012～2013、2011～2012、2010～2011、2009～2010、2008～2009五个学年，每个学年的具体时间范围为：9月1日至次年8月31日。

（1）屏山中学

面向县内外在职高中教师选聘的业绩考核办法是：个人所任教的高中教学工作（必须与所申报的高中教师学科相一致），获得市级（指市教育局或者市教科所）表彰的教学质量突出贡献奖、一等奖、二等奖、三等奖和进步奖、鼓励奖，分别计12分、10分、8分、6分、4分、2分。同一学年任教多个班级同时获奖的，只计最高分，五个学年的最高分相加为本项得分。若教学等级奖是以名次发奖，则按1至2名为一等奖，3至4名为二等奖，5～6名为三等奖，7～8名为进步奖，9名及其以后为鼓励奖）。

面向县内初中教师选聘的业绩考核办法是：个人所任教的初中教学工作（必须与所申报的高中教师学科相一致。证书或文件没有明确获奖学科的，由学校出具证明，校长签字并加盖公章），获得市级（指市教育局或市教科所）、县级（指县教育局或者县师训中心）表彰的教学质量一等奖、二等奖、三等奖、进步奖、鼓励奖，分别计12分、10分、8分、6分、4分和10分、8分、6分、4分、2分。同一学年任教多个班级（或学科）同时获奖的，只计最高分，五个学年的最高分相加为本项得分。教学等级奖如果是以名次发奖，则1至2名为一等，3至4名为二等，5～6名为三等，7～8名为进步奖，9名及其以后为鼓励奖。

（2）屏山县职业技术学校

面向县内外在职高中教师选聘的业绩考核办法是：个人所任教的高中教学质量（必须与所申报的高中教师学科相一致），获得市级（指市教育局或者市教科所）表彰的教学质量突出贡献奖、一等奖、二等奖、三等奖、进步奖、鼓励奖，分别计12分、10分、8分、6分、4分、2分。若教学等级奖是以名次发奖，则按1至2名为一等奖，3至4名为二等奖，5～6名为三等奖，7～8名为进步奖，9名及其以后为鼓励奖。获得国家级、省级、市级（指相应的教育行政部门指定的组委会）技能大赛一等奖、二等奖、三等奖，分别计16分、14分、12分。指导学生获得国家级、省级、市级（指相应的教育行政部门指定的组委会）技能大赛一等奖、二等奖、三等奖，分别计12分、10分、8分。同一学年同时获得以上奖项的，只计最高分，五个学年的最高分相加为本项得分。

面向县内外初中教师选聘的业绩考核办法是：个人所任教的初中教学工作（必须与所申报的高中教师学科相一致。证书或文件没有明确获奖学科的，由学校出具证明，校长签字并加盖公章），获得市级（指市教育局或市教科所）表彰的教学质量一等奖、二等奖、三等奖、进步奖、鼓励奖，分别计12分、10分、8分、6分、4分。同一学年任教多个班级（或学科）同时获奖的，只计最高分，五个学年的最高分相加为本项得分。教学等级奖如果是以名次发奖，则1至2名为一等，3至4名为二等，5～6名为三等，7～8名为进步奖，9名及其以后为鼓励奖。

（3）屏山县学苑街小学和屏山县君山路小学

个人所任教的教学工作（必须与所报考的学科相一致，证书或文件没有明确获奖学科的，由学校出具证明，校长签字并加盖公章）获得市级（指市教育局或市教科所）县级（指县教育局或者县师训中心）表彰为一等奖、二等奖、三等奖、进步奖、鼓励奖的，分别计12分、10分、8分、6分、4分和10分、8分、6分、4分、2分。同一学年度任教多个班级同时获奖的，只计最高分，五个学年度的最高分相加为本项得分若教学等级奖如果是以名次发奖，则按1至2名为一等奖，3至4名为二等奖，5～6名为三等奖，7～8名为进步奖，9名及其以后为鼓励奖计分。

报考音乐、体育学科教师个人获得与报考学科一致的指导学生奖（教育行政部门颁发的），按省级3分、市级2分、县级1分计分。同一自然年度（1月1日～12月31日）只计一次最高分，五个年度的合计分计入总分。

2. 表彰情况考核计分。申报教师从2009年1月1日起至2013年12月31日期间，获得省、市、县党委、政府表彰（指：优秀教师、名师、拔尖人才、学术技术带头人、优秀人才示范岗、德育工作先进工作者、优秀班主任、优秀教育工作者，其它荣誉称号不在计分之列，下同），按省级4分、市级3分、县级2分计分，同一自然年度只计一次最高分，五个年度的合计分计入总分；申报教师获得省、市、县教育部门与组织、宣传、人社部门联合表彰或者省、市、县教育行政部门单独表彰，按省级3分、市级2分、县级1分计分，同一自然年度只计一次最高分，五个年度的合计分计入总分。

其中：屏山县职业技术学校只对市级及以上的表彰情况进行考核计分，县级表彰情况不在计分之列。

3.骨干教师考核计分。申报教师属于省、市、县骨干教师，按照4分、3分、2分计分，省、市、县骨干教师培养人选，依次降1分。各类称号记分不累加，就高不就低。

其中：屏山县职业技术学校只对市级及以骨干教师进行考核计分，县级骨干教师不在计分之列。

4.年度考核情况计分。申报教师从2009年至2013学年，每有一学年年度考核结果为优秀，计1分。