衡水深州开展中层评议整治为官不为
近日,在深州组织的重点科室评议大会上,17个具有行政审批、行政执法、综合管理等职能的市直部门41个重点科室负责人依次上台,“晒”出上一年度本科室服务企业、服务群众、改进作风的“成绩单”。100名企业代表和群众代表,根据各重点科室负责人述职情况,结合自身的感受,从服务能力、工作作风、工作成效等方面进行了现场打分。
为创优发展环境,转变干部作风,解决“为官不为”“中梗阻”问题。深州市不断创新机制,探索出发展环境民主评议的工作方法,在工作中,以企业满意、群众满意为标准,让企业发声、让群众说话,对执法部门、经济管理部门和服务部门的工作进行评判,对重要岗位、重要股室和窗口单位评议,并对评议结果严格运用。通过述职评议,让部门中层干部直接接受企业、群众以及其他服务对象的测评,让企业、群众、服务对象的意见既体现在测评分数上,更运用到中层岗位调整上。对首次测评居末位的部门和后三名的科室,由纪委书记对单位负责人进行诫勉谈话,并责令限期整改;对连续两次居后三名的科室负责人调岗。近年来,已有4人因所负责科室连续排后3名被调岗。