张家口市农科院张斌增强五种意识凝聚工作合力
市农科院党委书记、院长 张斌
农科院的发展已经进入新常态。我们要以新的思维模式谋划工作,以新的精神风貌落实工作,以新的发展理念推进工作,把“三严三实”专题教育作为整顿全院干部职工思想作风和工作作风的着力点,在全院大力弘扬和传播正能量。抓住良好的发展机遇,开创农科院各项工作新局面,需要我们在座的每一位领导干部进一步增强“五种意识”。
一是增强责任意识
责任是一种能力,一种精神,一种品格,一个人,只有尽到对父母的责任,才能是好子女;只有尽到对国家的责任,才能是好公民;只有尽到对下属的责任,才能是好领导;只有尽到对单位的责任,才能是好员工。责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人。责任意识是一种自觉意识,也是一种传统美德。有责任意识的人,受人尊敬,招人喜爱,让人放心。有责任意识,再危险的工作也能减少风险;没有责任意识,再安全的岗位也会出现险情。责任意识强,再大的困难也可以克服;责任意识差,很小的问题也可能酿成大祸。作为领导干部,我们一定要有责任担当,工作上要主动谋划,项目上要积极跑办,落实上要认真督导。只有每个人都认真地承担起自己应该承担的责任,单位才能和谐运转、才能实现可持续发展。
二是增强协作意识
协作,是团结的标志,是合力的体现,是正能量的传递。只有树立强烈的协作意识,才能更好地凝心聚力,营造风清气正干事创业的环境。”团结协作不只是一种解决问题的方法,而是一种道德品质。它体现了人们的集体智慧,是现代社会生活中不可缺少的一环。作为领导干部要牢固树立“全院工作一盘棋”的思想,既要各司其职、各负其责,又要相互补台、密切配合,决不能推诿扯皮、贻误事业。更不能习惯于别人埋头苦干、自己评头论足,有成绩是自己的、有问题是别人的。
三是增强标准意识
有什么样的标准要求,就会有什么样的工作过程,就会有什么样的工作态度。要把标准化理念渗透到全院的每个工作岗位和环节,讲程序、讲规范、讲细节、讲质量,做到“工作有标准、岗位有责任、行为有规范”。细节决定成败,从某种意义上讲,细节就是标准。全院的科研工作要有技术标准,管理工作要有服务标准,实现“人人有职责、事事有程序、做事有标准、过程有痕迹、绩效有考核”,通过强化标准意识,不断提升全院的管理水平和科研水平。
四是增强团结意识
团结出感情、出人才、出成果、出效率、出和谐。大事讲原则,小事讲风格,没事别“生事”。俗话说,百年修得同船渡,何况朝夕相处一起共事。要拥有“共同干一番事业”的胸怀,树立“事业为重”的思想,想干事、能干事、干成事、不出事。大家相互之间要加强沟通、增进理解、消除误解,多一些谦让,少一些计较,在事业上同心同德,在工作中互帮互助,做到心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,形成强大合力。任何人都不能只从个人的角度,仅仅考虑自己主管或分管的某一方面工作的需要,去争位置的高低、权力的大小、位次的先后,切实做到相互尊重不排斥,相互支持不挑剔,相互谦让不逞强,相互沟通不误解,相互信任不猜疑,相互宽容不计较,营造团结和谐的工作环境和氛围。
五是增强大局意识
增强大局意识,必须做到立足大局、心系大局、顾全大局。古人云:“不谋全局者,不足以谋一域”。邓小平同志特别强调:“治理国家,这是一个大道理,要管许多小道理。那些小道理或许有道理,但是没有这个大道理就不行。”只有胸怀大局,才能摆正位置,处理好局部和全局的关系。维护农科院的整体形象、推动农科院的可持续发展,就是农科院的大局。农科院就是我们的家,要像爱护我们的家一样爱护单位。大局决定局部,整体高于个体。不能以本位主义、个人主义损害大局利益、核心利益。
以上五种意识,既是做事的要求,也是做人的原则。只有把人做好了,事才能做好。做人做事,心胸不可太狭隘。海纳百川,靠的是一颗宽容的心!天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。