阜城县加大基层党组织建设力度推进全县经济社会各项事业又好又快发展
去年以来,阜城县结合实际,创新思路,丰富载体,以服务群众取得新进步、基层组织建设取得新突破为目标,不断加大基层党组织建设力度,进一步推进了全县经济社会各项事业又好又快发展。
坚持党管换届,完成农村“两委”换届。阜城县坚持“党管换届总要求、严格程序硬规定、依法办事强保障”的要求,向10个乡镇党委书记发出共同做好换届工作的信函,落实责任到位。同时,严把候选人考察关、资格审查关、人员配备关、大会选举关四个关键环节,通过加强梳理摸排、开展政策宣传、坚持分级负责等方法,切实化解可能影响村“两委”换届的信访矛盾和问题,确保换届稳妥、依法、有序推进。通过换届,村“两委”成员的党员比例较上届分别提高15.4%和16.5%,村“两委”正职平均年龄较上届下降9岁,高中文化的占46%,结构明显优化。换届后,采取省调训、市轮训、县乡集训等方式,各乡镇党委书记带头进行专题辅导,对新当选的村“两委”正职进行“菜单式”的科学培训。
强化引领作用,创建基层党建示范区。阜城县按照“两委”班子坚强、活动阵地规范、制度机制健全、特色产业壮大的标准,打造了“武千线党建示范带、阜霞线党建示范带、东大线党建示范带”3个党建示范带,构建了“县城党建示范区、南片党建示范区、北片党建示范区、运河党建示范区”4个党建示范区,按照每乡5个、每镇10个的标准,筛选了75个辐射范围在3公里以内的党建示范村,最终形成“3带4区75个示范村”的党建发展格局,形成了党建引领、致富一村、带富一片的发展新面貌。党建示范村按照一室、一场、一站、一旗、一喇叭等“十个一”标准进行建设,充分发挥了示范带动作用。
注重分类施策,整顿92个农村后进班子。阜城县对610个村进行全覆盖、拉网式排查,按照倒排15%的比例确定后进村,采取“县级领导组团抓、部门结对集中帮、乡镇统筹具体抓”的三级联动方式,通过建立三级责任体系(三带一包责任制、部务会包乡联村、乡镇党委书记第一责任)、建立常态化保障机制(教育培训制度、监督管理制度、“两委”正职审核备案制度)。县直部门根据“党群部门包弱村、执法部门包乱村、经济部门包穷村”的原则,组建92个帮扶工作组,为每个后进村选派了“第一书记”,帮助后进村强班子、带队伍、抓发展,确保软弱涣散基层党组织转化工作如期完成。
补齐党建短板,抓好“两新”组织建设。阜城县会同工商业联合会、食品和市场监督管理局、民政局、开发区等单位,在县委指导下成立了非公经济组织和社会组织工作委员会,进一步加强了非公经济组织和社会组织党建工作。他们大力抓好大学生村官管理、农村党员干部远程教育和发展党员工作,在做好大学生村官聘用、续聘、解聘、考核等常规工作的基础上,抓好大学生村官的思想工作,及时发现村官的思想波动,协助领导及时疏通,确保了大学生村官队伍的和谐稳定。