市人社局严处入手实处着力

　　“三严三实”专题教育开展以来，市人社局党组将其作为持续转变干部作风、强力推进工作的强大动力，周密安排部署，扎实有效推进。

　　深学彻悟，严实精神丰富升华。在深入研读规定书目进行个人自学的同时，局领导班子成员紧扣“严以修身”和“严以律己”主题进行了四次集中研讨，分析不严不实病根，修炼信仰之魂。结合庆祝建党94周年，围绕党日活动，组织开展了以“坚定理想信念、勇争一流业绩”为主题的“六个一”系列活动：即开展一次党组成员上党课、一次党性教育分析、一次服务群众系列活动、一次关爱助困活动、一次党建征文活动、一次先进性承诺活动。发挥好先进典型的引领作用和反面典型的警示作用，开展了向关松发同志学习活动，组织领导班子成员和各科室事业单位负责人到燕城监狱接受警示教育。邀请了市政府法制咨询委员会委员对新修订的《行政诉讼法》进行专题培训，积聚了更加务实过硬的政治定力、综合能力和工作作风。

　　查摆问题，严实标准深度聚焦。领导班子成员先后围绕稳定扩大就业、城乡养老制度并轨、工资福利改革、公务员职务职级并行、事业单位职员聘任试点、基层平台建设以及作风专项整治等开展调研29次，召开不同类型座谈会42次，对“不严不实”问题进行全面排查摸底。为切实把“三严三实”要求体现到作风建设、谋划工作、干事创业的实际行动中，通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，针对收集到的问题，每名班子成员举一反三、检身正己，目前已经梳理了6个方面19种问题，并对号入座，列出清单，明确整改责任。

　　知行合一，严实作风落地生根。“三严三实”专题教育开展以来，在思想认识、群众观念、工作作风、办事效率和工作纪律等方面发生着悄然变化。党组中心组学习按计划、有组织有条不紊展开，局属各党支部健全完善“三会一课”制度，及时抓好党员日常学习教育，初步做到了融入经常性学习教育，紧密结合常态化工作。窗口大厅严格执行“五制”、“四公开”、“三亮明”，即时评价系统收集到的服务对象满意度达到98.6%。；人力资源市场荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号；市人才服务中心停收人事代理费用，提供免费的流动人员人事档案基本公共服务，把党和政府的惠民政策及时落到实处；工伤保险中心在全省率先启用人脸识别系统，提高了供养人员资格认证准确性，依托互联网方便快捷的优势，推出微信公众平台服务。