青县广播电视台六破六立再谱跨越发展新篇章

　　一、破除小成即安、小进即满思想，树立领跑晋位意识，调高目标求发展。牢固树立“天下媒体不分大小，县级广电照样做强”的理念，将县广播电视台放在与央视、省台、市台“同台竞技”的高度，放眼全市、全省、全国谋发展，真正做到唯旗是夺、誓争一流，攀高比强、竞相发展，坚定“打造县级强势媒体”的雄心壮志不动摇；在全台叫响“燃烧激情、张扬个性、快乐工作、体面生活”的主旋律，对内开展“五查五看五树”、创建“五型机关”活动，每季度选树一批优秀记者、优秀主持人、业务能手和岗位标兵，对外与静海县广播电视台等先进电视台全面对标，让每个部门、每名干部职工都学有榜样、赶有目标，努力实现“个人优秀、团队优良、整体优越”的三优目标；大力实施品牌创新工程，进一步做大做强《德化人生》栏目品牌，力争用2-3年时间争创省级著名商标，3-5年内成为全国驰名商标品牌。二、破除墨守成规思想，树立改革创新意识，精益求精求发展。坚持倡导“鼓励创新、宽容失败”的理念，不断探索广电发展新方法、新路子。在宣传上，围绕做强做精《青县新闻》，积极探索推出男女双人播音模式，提高新闻节目可视性和收视率；深入开展《德化人生》“走出演播厅”活动，把演播室搬到田间地头、企业车间，使《德化人生》栏目真正走进基层，走到百姓身边。在经营上，成立广告文艺招商中心，大力推进广告业务向二三产业延伸，力争实现对所有栏目进行冠名播出；积极引进高新技术手段，对电视频道进行全新包装，展现青县电视台全新形象；积极推进《点播文艺》改版创新，大力发展“活动经济”，把青县电视台变成百姓关注和喜爱的文化舞台；大力推广高清和付费节目，积极启动农村数字电视整体转换工程，力争数字电视用户数量再增加10%。在管理上，探索建立节目创优评审制度，每季度组织开展一次优秀节目评选活动，把新闻、专题、播音、制作、广告等分类纳入评审范围，将评审结果与奖罚挂钩，促成人人争先创优出精品、创一流的良好氛围。三、破除封闭保守思想，树立开放合作意识，“敞开大门”求发展。坚持主动“引进来、走出去”，积极与上级电视台、职能部门、大专院校、知名企业建立合作关系，努力实现共赢发展。一是加强外宣合作。紧紧围绕县委、政府中心工作，积极对接央视、主攻省台、密切市台，全力策划主题报道，及时推荐重点动态消息，深入挖掘我县经济社会发展的亮点和先进经验做法，努力把我县打造成为河北电视台新闻采风基地，力争有更多稿件在央视和省台重点栏目播出。二是加强经营合作。打破“广电产业只能广电自己经营”、“县级电视台只能在县内发展”的狭隘思想，积极探索与外地传媒公司在栏目制作、广告经营、节目交流等方面展开合作，走出电视谋发展、跳出青县谋发展。三是加强人才合作。积极与衡水学院、天津职业技术学院等大专院校建立联系，探索建立人才培养合作机制，建成衡水学院优秀毕业生实训基地；与中视协、广电协会以及省市电视台、沧州教育学院专家教授达成人才培训协议，定期组织优秀人才外出学习、邀请专家来青授课，对优秀人才重点培养使用，打造业务尖子型人才。四、破除“粗放经营”思想，树立“集约管理”意识，规范管理求发展。在全台深入开展“制度效益年”活动，用制度管权、用制度管人、用制度管事，以督查考核和制度落实推动全台各项工作展开，积极推进决策程序化、考核定量化、组织系统化、权责明晰化、奖惩有据化、目标计划化、业务流程化、措施具体化、行为标准化、控制过程化，向制度要发展、向制度要创新、向制度要效益；进一步健全完善重大事项党组会票决制、大额广告和财务支出党组会会审制等制度，坚持凡事“立条文、走程序”，做到凡事有章可循、凡事有据可查，凡事有人负责、凡事有人监督；专门成立创优考核培训中心，对县委、县政府和台党组确定的各项工作任务***问效，对各部门制度建设和目标责任落实情况进行督导落实、挂账督办，提倡雷厉风行、日清日结、高效落实，杜绝推诿扯皮、有令不行、有禁不止，确保说了算、定了干，干一件、成一件。五、破除“平均主义”思想，树立“有为有位”意识，正向激励求发展。坚持“机会公平是最大的公平也是最好的照顾”的理念，敢于打破体制机制限制，不信任之前先信任，积极为每一名有志干事创业的干部职工搭建舞台、创造机会；坚持在引进中培养，在培养中使用，在使用中提拔，大力推行竞争性选拔、破格选拔、一线锻炼等机制，对《德化人生》等重点部室实行中层干部竞争上岗，使一批素质高、能力强的干部职工脱颖而出，树立“有为就有位、无为就让位”的用人导向；积极探索财务成本核算和薪酬制度改革，对有创先争优目标和经营创收任务的部室定指标、下任务，积极鼓励各部室拓宽经营思路、创新经营方式，并对成绩突出的集体和个人给予重奖，尽量减少因人员性质不同而造成的收入差异，增加根据工作实际成绩不同而形成的浮动性收入，努力让干成事的人有地位、有待遇，感到发自内心的快乐。六、破除“轻学厌学”思想，树立“以学立身”意识，提高素质求发展。大力推进学习型机关、学习型队伍建设，在全台大兴学习之风，努力营造“人人学习、时时学习、终身学习”的浓厚氛围，不断提高干部职工能力和水平。制定各级干部学习教育规划，采取个人自学、集中培训、集体研讨、撰写学习心得体会等多种形式，加强对国情省情县情以及国家政策、经济形势等方面的学习教育，深入学习关于解放思想的一系列论述；开展“我为青县广电发展献计献策”活动，面向干部职工开展意见建议征集活动，激发广大干部职工投身广电事业的热情；采取“请进来、送出去”的方式，通过“师傅带徒弟”，开展“大课堂”学习、大比武练兵以及组织外出学习培训等方式，加大对各类专业人才的培养力度，不断营造浓厚的学习氛围，为广电事业发展提供强大精神动力和智力支持。