大名县人社局积极开展2015年度企事业用人单位劳动保障书面材料审查工作

　　为切实加强劳动保障法律、法规及规章的贯彻落实，规范用人单位的用工行为，维护劳动关系双方的合法权益， 从5月15日开始到7月30日集中对大名县内各类用人单位招收、使用劳动者及招用未满16周岁的未成人情况；劳动合同、集体合同的订立及经济性裁员情况；劳动者工作时间和休息休假情况；女职工、未成年工劳动特殊保护情况；支付劳动者工资报酬、最低工资执行情况；社会保险登记、申报和缴费情况；职业介绍、职业培训及职业技能鉴定情况；建立和完善内部劳动规章制度情况；劳动保障法律、法规和规章规定的其它情况进行检查。

　　对 逾期不参加劳动保障年度审查、不按照规定报送书面材料接受年度审查的用人单位，大名县人社局将按照《劳动保障监察条例》第30条的规定处以2000元— 20000元的罚款，并责令其补报书面材料必须接受劳动保障年度审查,并通过新闻媒体进行通报，并将该用人单位列入2016年重点监控检查对象。