大名县人力资源和社会保障局三明确扎实做好职业技能培训工作

　　今年以来，大名县人社局采取整合资源、创新培训手段、注重培训质量等多种措施，不断推进职业技能培训工作。　

　　一是明确责任，健全机制。针对农村劳动力职业技能培训的共性问题，多次召开专题会议研究，明确责任人，建立完善工作机制，与培训机构签订目标责任书，确保组织领导、工作责任、政策措施、目标责任、检查督促“五到位”。

　　二是明确重点，加强合作。针对当前县企业人才缺乏现状，明确培训重点，针对新工种技能人才紧缺的现状，强化与民办培训学校的合作，搭建长期稳固的校企合作平台。

　　三是明确特点，因时施教。针对培训对象多为农名工学生毕业和外出务工人员等特点，利用农闲、学生毕业和外出务工人员返乡过节等时机，加大培训力度，增加开班数量。同时针对不同人群的文化程度、反应度等特征，我们要分类施教，争取获得最大效益。（孙彦方）