真抓实干整治为官不为

　　和合承德网讯（洪娜、张晓莎、王作明）在整治“为官不为”专项行动中，兴隆县大水泉乡引导全体党员干部立足岗位，提升干事创业热情，取得良好成效。

　　通过集体学、座谈会、观看教育影片和个人自学等多种方式，提升个人素质，牢固宗旨意识，全乡干部风气更加好转。截至目前，该乡共开展集中学习3次，共上交个人学习心得体会60余篇。

　　完善干部选拔任用体制，严格按照规定标准和程序选人用人，对肯干事、敢干事、干成事的优秀干部加大选拔任用力度，让爱干事、能干事、干成事的干部有位子、上舞台，从根本上杜绝干部“为官不为”。

　　进一步严格机关工作纪律，乡纪委、办公室对机关干部的上岗情况进行定期不定期督查，并设立举报电话和举报箱，接受群众的监督。同时，制定目标管理考核方案，实行周督查、月考核、年考评制度，完善绩效评估，让业绩为每位机关干部的“为”与“不为”提供依据。