承德市双桥区强化机制建设根治慵懒软

　　和合承德网讯 （李萌）为全面深入贯彻落实“党要管党、从严治党”，双桥区以开展“三严三实”专题教育为契机，突出解决好不作为、慢作为、乱作为等慵懒软问题，持之以恒推进党员干部作风建设，深入开展整治“为官不为”专项行动。

　　聚焦问题现象，开展自查自纠。该区通过开展干部调训、网络培训、领导干部大讲堂等方式，组织各级党员领导干部深入学习焦裕禄、谷文昌等先进典型事迹，大力弘扬“三严三实”精神，促使大家明白“为官不为”范畴，自觉把握行为底线。从基层一线、平凡岗位挖掘、选树“三严三实”好干部典型，引导干部保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，营造全区干部学先进的浓厚氛围。

　　强化监督检查，畅通举报渠道。该区不定期对“为官不为”问题开展明察暗访，对群众举报、新闻媒体曝光以及督查考核、绩效考核、民主评议中反映的“为官不为”问题进行认真核查。组织有关单位工作人员，深入基层、深入群众，深入企业发现“为官不为”问题，查找案件线索。在纪检监察机关设立“为官不为”举报投诉电话、投诉信箱并通过各类媒体对外公布。安排专人24小时值班值守，及时受理群众来信来访来电，做到有举必查、有查必果、有果必复。

　　健全考评体系，营造干事氛围。深挖“为官不为”根源问题，细查机制体制的薄弱环节，查遗补缺、立规执纪，建立既有利于规范约束干部行为、转变干部作风，又有利于树好用人导向、激发干事创业动能的制度体系和工作机制。进一步健全综合考核评价体系，完善干部考核并加强督查结果、问责结果在考核中运用，真正使踏实肯干、敢于担当的好干部“上得来”，对肯干事、敢干事、干成事的优秀干部加大选拔任用力度，使人浮于事、庸政懒政的干部“下得去”，对那些怕出事、不干事的“太平官”、“逍遥官”予以问责和坚决调整，提升干部干事创业积极性。