饶阳多措并举强化办案人员素质提升

针对办案人员尤其是年轻干部综合素质不高，办案业务能力不强的现实问题，饶阳纪委紧密结合实际，以打造一支有实践、有理论、有本事、有水平的实干队伍为目标，形式上求“活”，内容上求“丰”，效果上求“实”，为党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强支撑。

形式上求“活”。（1）定期邀请上级纪委办案专家就案件受理、初核、立案调查，以及调查方法、谈话技巧、取证方法等多方面结合具体案例和自己的切身实践集中授课。（2）依托每周五委局机关举办的“室主任论坛”活动，开展“办案人员岗位大练兵”活动，即就某一特定案例让每位办案人员拿出整体思路和具体方案，然后互相交流，研究讨论，相互取长补短，提升办案能力。（3）采取“以案代训”的方式，按照上级要求，抽调办案骨干积极参与省、市纪委办案工作。跟班学习期间，抽调人员一律与原单位脱钩，服从上级单位的统一调度安排。案件办结后，要求其写出办案心得，与机关其他办案人员一起交流，以此带动整体办案水平的提高。（4）举办“流动课堂”，定期组织委局机关资深办案人员深入纪工委、乡镇纪委传授经验，提高基层办案水平。

 内容上求“丰”。（1）培训时采用的案例均为最典型、最具代表性的案例，甚至是授课者的亲身经历和体会，采用“解剖麻雀”的方式，从立案、调查取证、结案审理等方面对典型案件办理全过程进行讲解。（2）在“办案人员岗位大练兵”活动中，经验丰富的办案人员通过“传、帮、带”等方式，在谈话、取证、笔录等方面对新上岗的同志进行适时点拨，使其提高独立办案能力，增强应对各种复杂局面的能力。

效果上求“实”。（1）无论是哪种方式的培训，结束后参训人员都要写出心得体会上交，并评选出优秀的在“学习园地”展示，供大家借鉴学习。（2）定期组织办案人员业务知识（政治理论、法纪知识、会计知识、审计知识等）考试，成绩不合格的要进行集中培训后再补考，并与年终评优晋级挂钩。今年以来，共聘请上级领导、专家授课4场，开展集中学习“岗位大练兵”活动21次，派人外出跟班学习1人次，办案人员素质得到明显增强，促进了案件查办工作的深入开展。(曹燕英 尹雷雷)