大名县人社局一检查一机制一程序搭建劳资和谐之桥

　为极构建和谐劳动关系，大名县人社局全面落实劳动合同制度，加大劳动保障监察执法力度，提升劳动人事争议仲裁效能，有效解决矛盾纠纷。积极推动工作上台阶。

　　一是开展专项检查，加强和谐劳动关系建设。建立劳动用工备案信息与就业失业登记、社会保险共享机制，加强特殊工时制度审批和劳务派遣行政许可。以中小企业和农民工为重点，开展劳动合同签订情况专项检查活动，指导企业完善劳动规章制度，提高企业劳动用工管理水平。2015年办理劳动用工备案950人，签订劳动合同1250人，主动检查用人单位260余家。

　　二是完善工作机制，加大劳动者权益维护力度。建立完善农民工欠薪治理、移送移交办案、行政司法联动、监察、信访、仲裁“三位一体”综合治理等工作机制，从源头上防范和化解拖欠农民工工资问题。去年受理举报投诉42起，立案处理22起，调解20起，追发劳动者工资1860万余元，涉及劳动者1400余人。

　　三是启用简易程序，提高劳动人事争议调解仲裁效能。积极开辟绿色维权通道，启用一步到庭简易程序，为用人单位和劳动者快速、便捷处理劳动争议提供便利。去年接待信访人180余人次，信访件44起，受理仲裁案件84起。（孙彦方）