人社部就劳动人事争议处理效能建设情况到我市开展调研

　　7月16日-17日，由人社部调解仲裁管理司副司长李小虎带队，一行9人就“十二五”期间劳动人事争议处理效能建设情况到我市进行督查调研。调研组认真听取了市人社局、昌黎县政府有关情况汇报，实地考察了市本级、昌黎县、北戴河区东经路社区的调解仲裁机构建设情况，对我市劳动人事争议仲裁工作给予了充分肯定。

　　一是领导重视，基础扎实。市县两级全部设立了劳动人事争议调解仲裁委员会和办事机构，配备专兼职人员，健全完善各项规章制度，不断加强软硬件建设，为调解仲裁工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　　二是优势明显，特色突出。坚持“调解先行、仲裁跟进、联合各方、贯穿始终”，不断简化立案程序，推进优质服务，确保公平公正，真正把调解仲裁打造成为劳动者维权的“快车道”、矛盾纠纷化解的“终点站”、劳动关系和谐的“稳固防线”。

　　三是提标进位，再创一流。积极应对形势变化给调解仲裁工作带来的新挑战，不断创新手段，推动调解仲裁工作持续发展。要在现有省内一流的基础上，瞄准更高目标，争先进位，争取创建全国调解仲裁系统的先进示范单位。   来源：人社局