景县纪委三廉工程规范干部从政行为

　　（李龙、洪毅）景县纪委实施教育倡廉、制度保廉、查案促廉三大工程，规范党员干部从政行为，促进干部廉洁从政。

　　实施教育倡廉工程，构建“不想腐”的自律机制。在深入开展讲廉政党课、评树廉政典型、加强岗位廉政教育的基础上，结合实际，有针对性地加强廉政教育，唱响“儒乡廉韵”文化品牌，构筑了具有景县特色的廉政文化体系，营造了风清气正的政治生态。严格落实廉政谈话、约谈制度，及时纠正苗头性、倾向性问题，有效发挥预防腐败、保护干部的职能作用。今年以来，对9名党员干部进行了任前廉政谈话，对存在苗头性、倾向性问题的10个单位“一把手”进行了廉政约谈。充分发挥董子廉政教育基地、县供电局廉政教育展厅和全省廉洁文化示范点——城关供电所廉洁展厅的作用，在潜移默化中提高党员干部的廉政素养。几年来，先后10余次对千余名党员干部职工进行廉洁教育。定期选取典型案件对党员干部进行常态化警示教育，通过以案说纪、公开处理等方式，教育提醒广大党员干部吸取教训，依法用权。去年以来，共召开警示教育大会3次，公开处理典型案件27个。充分利用政府网站、县电视台、微博、微信等平台，加大舆论引导力度，积极传播社会正能量，切实增强廉政教育的影响力。

　　实施制度保廉工程，构建“不能腐”的防范机制。在严格落实中央八项规定、《廉政准则》等制度规定的基础上，针对腐败易发多发岗位和环节，坚持制度创新，堵塞漏洞，真正把制度的笼子扎紧、扎牢。健全完善权力事项公开制度。督促有关部门深化财政预决算、部门预决算、重大建设项目和社会公益事业信息公开，积极推动司法公开和各领域办事公开，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，确保权力公开透明，规范运行。目前，各单位按要求将行政权力、政务信息、办事信息等内容，通过县档案局、县政府信息公开专栏等载体进行了公开；公安、检察院、法院、司法等部门，通过公开栏、“燕赵警民通”、检务公开平台、诉讼服务中心和司法行政网站，扎实推动司法工作公开。建立明察暗访常态化机制。把明察暗访作为加强干部作风建设的重要抓手，采取不定期、不打招呼、不设禁区、直接查处、直接曝光等方式，开展纪律作风监督检查，结果通报全县。今年以来，县纪委先后开展公车私用突击检查9次，日常工作纪律明察暗访11次，节假日廉洁自律专项检查3次，并对在明察暗访中发现问题的5家单位、22人次在全县实名通报。建立“一把手”约束制度。在认真落实重大事项报告、述职述廉、“一把手”末位表态、“一把手”四不直管制度的基础上，健全“一把手”经济责任审计制度，实施《领导干部离任末了经济事项交接制度》，对领导干部任期内未完结的经济事项，在离任前按规定办理交接手续，合理划分离任与接任领导的责任界限。完善村务工作开展流程。建立村级事务决策制度，在全县农村推行以“七步议事决策、四制管理监督、全程透明公开”为主要内容的“七步四制全公开”工作机制，做到村级事务全程留痕，切实解决村务运作不规范、村务决策不科学、群众意见大的问题。同时，完善“一委一网”建设（村民监督委员会、村务网络监管系统），在各村选举成立村监委，乡镇建立村务网络监管系统，通过村监委一线监督、乡镇审核把关和县纪委实时网络监管等措施，促进村务管理的规范化、公开化，减少了农村基层干部不廉洁问题的发生。

　　实施查案促廉工程，构建“不敢腐”的惩戒机制。切实发挥反腐败协调领导小组的作用，完善查办案件工作联席会议制度，建立健全执纪执法部门定期沟通交流机制，实行案件线索及时移送通报和重大疑难案件定期协商制度，增强惩治腐败的合力。推行督导巡查制度，针对党风廉政建设薄弱部位、腐败问题易发多发部门和群众关注的热点领域，县纪委、监察局主动出击，整合精干力量开展督导巡查和案件线索专项调查。同时，完善了案件线索集中管理、分类处置等机制，实现案件线索管理的规范化、制度化，防止案件线索流失、瞒报、有案不查等问题发生。建立定期调度机制，每季度对各科室、各纪工委、各乡镇纪委查办案件工作开展情况进行集中调度，协调解决存在的问题。建立联合办案、乡镇交叉办案和纪委领导领办、大案要案领导负责制、案件主办人责任制等制度，整合办案力量，加强办案监督管理，提高办案质量和办案效率。今年以来，查办违纪违法案件152件，处分152人。