赵险峰发挥组织工作服务保障作用助力承德绿色崛起

中共承德市委常委、组织部长 赵险峰    

　　新近出版的《***谈治国理政》一书，集中展示了以***为***的新一届中央领导集体的治国理念和执政方略。认真学习和深刻领会蕴含其中的新思想、新观点、新论断，以改革创新精神全面加强新形势下的组织工作，努力为推动承德绿色崛起提供坚强组织保证，是全市组工干部首要的政治职责和任务。

　　提高知人善任水平，打造推动承德绿色崛起的骨干队伍。******强调，治国之要，首在用人。当前，承德正处在爬坡过坎、转型发展的关键时期，迫切需要素质高、能力强、敢担当的干部队伍引领支撑。近年来，全市各级组织部门始终坚持把选好人、用好人作为服务改革发展稳定大局的关键性、根本性问题来抓。注重树好“风向标”，严格把握“三严三实”要求和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，坚持把经济发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿作为考察识别干部的“试金石”，凭德才、凭实绩、凭公论用干部；大力深化干部人事制度改革，探索推行了“先到岗试用、后提拔任职”等选人用人办法，坚持在赛场上相马、在实践中选才，着力选拔党和人民需要、承德事业发展需要的好干部，在全市上下进一步形成了“干事创业有舞台、跑官要官无市场”的鲜明用人导向。注重用好“指挥棒”，创新构建了具有承德特色的“1+3+N”干部综合考核评价体系，通过实施差异化、个性化考核，着力引导各级干部把思想和行动统一到既要经济效益、更要生态效益和社会效益，努力创造速度、质量、效益相统一的绿色GDP上来。注重念好“紧箍咒”，建立完善抓早抓小抓预防的工作机制，积极构建从严监督管理干部的新常态，努力为承德绿色崛起营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　营造广纳英才环境，强化服务承德绿色崛起的人才支撑。******强调，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。近年来，全市各级组织部门认真履行牵头抓总职责，组织编制了一系列人才队伍建设中长期规划，谋划实施了一大批人才重点工程和县域特色人才工程，各类人才队伍建设得到统筹推进。在京津冀协同发展的大格局中，承德被国家定位为“京津冀水源涵养功能区”，在这样的新背景下，实现承德科学发展、绿色崛起，更需要培养和建设一支宏大的人才队伍。要着力创新人才工作体制机制，研究制定《关于加快急需高端专门人才引进的实施方案》、《关于实施有力激发人才创新创业政策机制的意见》、《加快民营经济组织人才队伍建设的意见》等系列文件，大力完善集聚人才、促进创新创业的良好政策环境。要兼顾高端引领和以用为本，紧紧抓住京津冀协同发展的重大机遇，积极探索“产业（项目、园区）+人才”工作模式，努力搭建集聚各类人才的发展平台，依托市高新区和省级经济开发区争创“省级引进京津人才示范基地”，柔性引进、充分用好各类高端人才，做到以产业聚人才、以人才兴产业。要注重发挥用人单位的主体作用，坚持运用市场理念和市场手段抓人才工作，吸引人才带技术、带项目来承德创业发展。要坚持管好用活各类现有人才，组织开展好“拔尖人才助力绿色崛起”专项行动，更好地发挥人才在服务经济社会发展中引领支撑作用。

　　树牢固本强基思想，夯实保障承德绿色崛起的组织基础。******强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。近年来，我们坚持以创建基层服务型党组织为统领，大力加强各领域党建工作，探索形成了乡镇“五个一”便民服务体系、社区党建“六个延伸”等一批在全省乃至全国具有一定影响的特色党建做法。在新的形势下，要主动适应经济社会发展对基层组织建设的新要求，进一步健全组织设置体系，全力推进“三级服务平台”建设，着力增强各级基层党组织的服务功能；要重点借助新一轮农村“两委”班子换届，选优配强基层党组织书记，建设“一好双强”型带头人队伍，更好地做好宣传群众、动员群众、组织群众的工作，最大限度地凝聚改革共识、集中各方智慧、调动积极因素，形成推动承德绿色崛起的强大合力。要严把党员入口，疏通党员出口，积极开展处置不合格党员试点工作，净化党员队伍，永葆党的先进性和纯洁性。注重创新党员管理服务方式，提高农村党员致富技能，引导外出务工经商流动党员返乡创业，组织在职党员广泛开展各类志愿服务活动，推动党员立足本职发挥先锋模范作用。要系统加强对“帮扶支部”、“四不出村”、“五个基本”等特色经验的总结推广，做到“成功做法经验化，零星探索系统化”，不断推动全市基层组织建设创新发展，切实把组织资源转化为科学发展资源，努力为加快美丽幸福承德建设提供强有力的组织基础和保证。