稳抓党委领导班子建设提高领导干部执政能力
一是坚持以创建“学习型、实干型、创新型、服务型“领导班子为目标,不断健全和完善党委理论中心组每月一次学习制度,围绕特色产业发展、新农村建设、信访稳定、安全生产等中心工作开展分析讨论,不断丰富规范学习内容,确保领导班子成员对自己分管工作“底数清、思路宽、措施硬、效果好”;二是坚持民主集中制原则,凡涉及”三重一大“等问题的决策议事,全部实行领导班子集体研究。做为“班长”, 在集体讨论时我坚持做到不抢先发言定调子,不压制发言堵路子,不强制拍板做决定,既调动了班子成员的能动性和积极性,又确保了班子团结;三是严格落实党建工作责任制,年初乡党委与各支部签订党建工作目标责任书,实行党建工作与党支部成员待遇挂钩,制定党建工作年度考核奖惩办法,形成了书记抓、抓书记的基层党建工作格局;四是发挥班子成员联动共管作用,要求班子成员每月到所包片、包村支部检查指导党建工作不少于2次,坚持每月召开一次党建专题工作会,重点研究解决村级党建工作中出现的重点和难点问题,有力的推动了基层党建工作的有序开展。