开滦范各庄矿多举措推进安全文化建设落地生根

　　近日，开滦范各庄矿业公司员工餐厅多了一种声音——安全之声广播，很多员工一边用餐一边认真收听。该公司员工李海金说：“安全之声广播通过真实的案例，向我们传授了很多安全知识，让我们吸收到安全生产的精神营养。”这是该公司在安全文化建设过程中采取的措施之一。

　　该公司紧密结合员工的思想和行为动因，在充分发挥电视、广播、局域网等宣传媒介的基础上，积极导入“回想、联想、预想”互动式安全教育，引导员工牢固树立“一切以安全为中心”的安全统领观、“违章就是违法、违法必受惩处”的安全法治观和“员工零违章、生产零事故、矿井零死亡”的安全目标观。同时，采取组织集中学习、督导个人自学、强化现场实践锻炼等方式，组织员工开展专题学习教育培训，组织了29场岗位安全行为规范标准考试，共计4002名员工参加了考试，达到了增强规范意识、提升安全素质的目的。

　　为使安全文化建设在工作现场得到有效地落实，取得实效性的成果，该公司突出班组建设主体，大力推进班组安全文化建设，强化班组员工共有安全价值观塑造和双规范行为养成，引导员工更加积极主动地践行安全理念、规范岗位行为、参与安全管理。公司还进一步优化管理秩序，梳理班队77个、小组317个，提炼班组安全理念493条，梳理班组管理制度17项。

　　安全文化建设，提升了全体员工的安全意识和素质，促进了安全工作的顺利开展。在集团公司采掘开单位班组长及主要工种岗位描述大赛上，该公司选拔的9名员工被命名为“岗位描述明星”。实施的《构建“一体两翼”培塑体系打造现场精优管理水平》项目获河北省煤炭行业企业管理现代化创新应用成果一等奖、中国煤炭工业协会煤炭企业管理现代化创新成果三等奖。