保定日报徐水区建立干部工作日志激励干事创业

11月29日，保定日报 头版            

着力解决不作为慢作为乱作为问题              

徐水区建立干部工作日志激励干事创业      

　　本报讯 自10月起，徐水区的干部每天都要记工作笔记，干了哪些工作，有什么心得体会，随时记在一个专用笔记本上。这个笔记本又是一个“作业本”，每月要交给上一级领导批阅。这是徐水区开展管理考核的新办法——干部工作日志。
　　干部工作日志实行两个月来，干部每天写“作业”、每月交“作业”。这一管理新方法旨在完善干部平时考核评价机制，加强干部自我考核和组织印证，增强岗位责任意识，着力解决干部不作为、慢作为、乱作为问题，促进领导干部勇于担当、主动谋事、踏实干事、全力成事，激励各级干部争先创优、干事创业，形成凭实绩用干部导向，为经济社会持续健康发展提供强有力保证。
　　工作日志包括八小时以内、八小时以外、合作者或服务对象、心得体会等内容，需如实记录工作过程、取得成效及心得体会，手法写实、条目清晰、简明扼要。
　　工作日志由区委组织部统一制发，采取一季一谋划、一日一记载、一月一总结的方式，在职科级干部、选调生和四级联考公务员全部建立工作日志。每季度结合中心工作、开展的主要工作制定工作计划，明确工作任务；每天记录工作开展及完成情况，一事一记；每月总结工作，查找问题，分析原因，明确方向。日志必须由干部本人记录，采取适当方式公示，接受干部群众的监督和评议。
　　工作日志的管理方法严格，包括分级阅批、随机检查、组织考核等方式。区领导可随时查阅工作日志，区委组织部可随机抽查工作日志。在年度考核时，纳入考核内容。
　　王新平  田东