阜城纪委凝聚四力加强乡镇纪委建设

　　（房建、康学超）为充分发挥乡镇纪委作用，使其快速适应“三转”的要求。今年以来，阜城县纪委从出台制度、配齐人员、加强培训、保障待遇等各方面狠抓、细抓，凝聚“四力”加强建设。

　　完善制度，增强“定力”。今年以来，该县纪委监察局多次召开专题常委会研究乡镇纪委建设问题，对照上级会议和相关文件要求，在对乡镇纪委工作现状进行充分调研的基础上，先后出台了《关于加强乡镇纪委标准化建设的意见》和《关于加强乡镇纪委干部队伍管理的意见》。两个“意见”明确了乡镇纪委建设的基本原则和目标要求，规划了乡镇纪委建设的整体思路和推进步骤，工作任务清晰，具有很强的可操作性。

　　配齐人员，加强“人力”。乡镇纪委由书记、副书记、委员组成，一般3至5人，纪委书记应由乡镇党委副职一级的干部担任，设专职副书记1名，配备至少1名专职纪委委员，其他可专职也可兼职。规定纪委书记协助乡镇党委分管党风廉政建设工作，主管纪检工作，不得直接分管社会治安综合治理、安全生产、计划生育、征地拆迁等与纪检业务无直接关系的工作。

　　加强培训，提高“智力”。为使乡镇纪检监察干部更多地熟悉业务，转换角色，更好地履行监督责任，该县纪委开展了对乡镇纪检干部封闭式专题培训，培训针对树立优良的党风政风、如何履行好监督责任、如何提升信息与外宣写作水平等几个方面，组织并邀请理论水平高、业务知识丰富的县纪委领导与科室主任进行授课，采取集中辅导与互动交流相结合的方式，对全县各乡镇48名专兼职纪检干部进行了培训。同时采取跟班学习、以案代训等形式加强乡镇纪检监察干部的业务能力。

　　落实经费，保障“财力”。为乡镇纪委配备相对独立的办公场所，包括专用办公室和信访接待室，确保案件调查、信访接待、谈心谈话等工作顺利开展。工作经费列入乡级年度财政预算，在乡镇单独列支，解除后顾之忧。为各乡镇纪委书记落实办案津贴，由县财政全额保障。