工业新区扎实开展机关作风整顿
近来,工业新区认真贯彻落实市机关作风整顿领导小组各项工作部署,扎实开展机关作风整顿和“懒政怠政不作为不在状态”专项清理工作,以作风整顿为契机,把作风建设作为推进全员招商、实现千亿级产业园区的重要抓手,全区广大干部职工的精神状态、工作作风有了明显进步和提升,促进了各项工作的扎实开展。
领导带头,以上率下。新区两委领导干部带头摒弃机关化、行政化作风,带头深入基层、服务一线,把过去的坐机关听汇报,改为下基层抓落实。班子成员每周至少一天以上时间深入北区项目一线、企业一线、工程一线现场调度,现场办公,现场解决项目建设发展中存在的问题。同时,领导班子成员带头落实“一岗双责”,不但抓好自己分管的工作,还全力抓好分管部门的党风廉政建设,确保了全区机关作风的持续转变。
完善制度,明确奖惩。完善考勤制度,新区配置23台考勤机,对机关广大干部职工全部实行刷脸考勤。完善工作台账管理制度,制定了《工业新区2016年工作会议任务分解台账》,将全年每项工作都确定了牵头领导、牵头单位、完成时限、工作进度,确保每项工作都按时完成。完善督查工作制度,根据各单位确定的工作任务、工作进度、工作时限,定期对各部门进行督查。完善招商考核制度,每个部门都要组建专门招商队伍,对招商情况一月一排名,真正形成“人人是招商者、时时是洽谈会”的态势。
加强培训,提升素质。根据工业新区特点,围绕京津冀协同发展、招商引资、项目建设等重项工作,组织专题培训。编纂完成《衡水工业新区全员招商学习资料汇编》,并下发到每一名机关干部职工,方便干部职工随时学习,增强做好新形势下招商引资的本领和能力。同时加强文化引领,聘请北京华夏基石文化传播公司,挖掘提炼开发区文化,倡导“崇德敬业、励新图强、奋发笃行”的价值追求,把“专业职业、服务为本、高效执行”作为行动指南,点燃全区上下干事创业的激情。
严格纪律,典型带动。在对新区监察局充实人员力量的同时,成立麻森纪委、苏正办事处纪工委,配备专职人员,脱离原业务工作,专职做好纪检监察工作,加强对日常作风纪律重点工作的督查,对发现的问题进行及时处理。自开展“一问责八清理”活动以来,工业新区约谈5人,批评教育5人,其中科级干部3人,并对3个部门进行了通报批评。同时,充分发挥先进典型的引领作用,对先进工作单位和个人进行大力宣传,营造学习先进、争做先进的良好氛围,带动干部队伍整体作风的转变。