开展继续教育提高综合素质提升服务水准——江阴市机关事业单位工勤人员第四周期继续教育培训圆满结束

今年5月起，根据省人社厅要求，我市全面启动第四周期机关事业单位工勤人员继续教育培训工作，1000余名机关事业单位工勤技能岗位人员接受了继续教育培训，岗位技能和综合素质得到了进一步提升。在为期5个月的分期培训工作中，共有771名工勤岗位技能人员顺利通过了今年技术工人第四周期继续教育培训和考试工作。

本次继续教育培训，按照考核的实施要求，为了能达到预期效果，主要做好三项工作：一是合理安排培训时间。根据工勤技能人员升级情况，制定了合理的培训计划和培训形式，以集中授课、个人自学等培训形式，分期、分批组织安排工勤技能岗位人员开展继续教育培训，合理化解工学矛盾，确保学员都能按时完成继续教育学习。二是灵活安排学习内容。第四周期继续教育培训内容以《环境保护与生态文明建设》为主要教材，兼顾工勤人员从事岗位或转岗培训需求，增加职业道德、计算机操作等课程内容，使课程内容贴近生活的同时确保实用性。三是严格组织学习培训。为切实提高培训实效，严格遵循培训考核要求，按照规定课时组织培训，实行实名制点名制度，努力做到服务细致、培训规范、管理严格、考务严谨。

开展工勤人员继续教育、综合评价，是全面提高我市机关事业单位工勤人员的职业技能和综合素质，打造一支同现代化产业新高地相适应的高素质、高技能、复合型的工勤技能人才队伍的重要举措，下一步将着眼发展，科学组织，规范培训，进一步提高培训质量。 （培鉴中心供稿）