我局举办新进人员入职欢迎会暨廉政谈话会

  11月2日上午，我局举办新进人员入职欢迎会暨廉政谈话会。局党委副书记吴建农、纪委书记夏晓、组织人事科、接收部门负责人出席会议。

欢迎会上，4名新进人员分别作了自我介绍。在经历了22天的入职前军式化培训后，新进人员精神显得格外饱满。吴建农副书记代表局党委对四位新进员工的到来表示欢迎，并就如何尽快融入人社大家庭、发挥出自己的才能才干提出了要求：希望他们俯下身、静下心，适应岗位、立足岗位、有所作为。同时，对接收部门如何珍惜、培养、锻炼新人，使其尽快成长成才给出了建议：要求各部门给每个新人都要安排一位师傅，在工作、学习、处事方方面面给予指导和帮助。

在入职欢迎的同时，局党委对新进人员安排了集体廉政谈话。纪委书记夏晓给新员工就如何加强廉洁自律意识、树立为民、务实、清廉的职业操守提出了四个方面的要求：一是要勤于学习，加强自身修养。通过政治理论学习、党纪党规学习、业务知识的学习来提升理论水平、守住规则底线、增强工作能力。二是要严格自律，自觉接受监督。要纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，牢固树立规矩意识。三是要严明纪律，加强作风建设。十个严禁要入脑入心，严格按照各项作风纪律要求遵章守纪。四是要提升服务，树立良好工作形象。服务百姓要做到主动热情、耐心周到；同事之间要相互补台、形成合力。自觉成长为让组织放心、让人民满意的机关工作人员。

会议持续了近一小时，整个活动让新人感受到了局党委对他们的关心关怀和殷切期望，增强了他们成为一名人社人的自豪感和投身人社事业的信心和动力，同时也让接收部门对新进人员有了初步的认识和印象。每一位人社人都是人社事业的建设者，每个人自觉将个人的成长和事业的发展相结合，必将共同助推人社事业的跨越式发展。（组织人事科供稿）