故城三举措确保纪工委改革试点工作顺利开展

为做好县级纪检监察机构改革工作，故城县纪委立足督执纪问责主业，从完善“三重一大”事项有关制度等重项工作入手，不断探索创新工作模式、细化监督措施，确保试点工作有序推进。

一、建立完善台账，突出监督执纪重点。列出了10项纪工委台账清单，主要包括：1、人员情况；2、班子组成及分工；3、股室人员组成及职责范围；4、单位制度；5、主要审批事项及工作流程；6、车辆情况；7、入企检查备案；8、“三重一大”事项；9、考勤情况；10、部门主体责任项数。并将“三重一大”事项有关制度的完善和健全作为重项工作来抓，目前31个部门的“三重一大”事项相关制度都已报备，待纪工委审核后提出意见和建议后，进一步修改和完善。

二、探索工作模式，细化日常监督事项。多次召开纪工委全体工作研究会，结合各部门实际情况，重点对日常监督事项进行了细化。一是细化日常报告事项7项，即：出国、出境等外出学习考察情况；副科级以下党员干部办理婚丧喜庆事宜；入企检查情况；本单位出台的各项规章制度；突发性重要事件、重大事故；财务开支明细、考勤情况每月报备。二是确定了列席重要会议范围，即：“三重一大”事项有关会议、领导班子民主生活会、党风廉政建设专题会及全体干部职工大会。三是完善监督单位领导班子成员、中层干部及重要岗位人员基本情况备案表，要求包括个人基本情况及社会关系、配偶子女从业情况及其他事项都详细填写，做到底数清、情况明。四是用好约谈处分武器。对工作落实不力，或发现存在违纪违规倾向性、苗头性问题的党员干部，及时通过谈话、约谈等方式进行提醒，抓早抓小、防微杜渐；对发现的违纪违规线索，一经查实，绝不姑息，具有典型性的案件及时通报曝光。

三、强化组织领导，确保工作推进有力。一是成立了由县委常委、县纪委书记任组长，县纪委、县委组织部、县编办相关领导为成员的领导小组，明确了巡查联络办、办公室负责协调指导、后勤保障等工作。二是在纪工委人员配置上，注重选配精兵强将。结合县纪委机关科室调整，将6名年富力强、经验丰富的原正科级室主任派驻到纪工委担任书记，纪工委成员也是原科室骨干力量，配齐人员的同时保证了履职能力，确保改革工作顺利开展。三是各部门明确了1名主管副职主抓，明确具体牵头主抓党风廉政建设工作的科室、责任人，负责做好本部门的党风廉政建设和反腐败工作，配合纪工委开展监督工作。（于福伟）