突出质量导向严格管理落实创新作为努力推进职业技能鉴定工作新发展
12月29日,省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心副主任杨进保、无锡市职业技能鉴定中心主任张文华一行,来我市就职业技能鉴定质量管理工作进行专项调研。调研座谈会上,市培鉴中心介绍了我市职业技能鉴定的亮点工作以及组织实施职业技能培训鉴定质量提升计划取得的成果,汇报了我市职业技能鉴定工作的开展情况和面临的问题,以及对职业技能鉴定工作的总体构想。座谈会后,杨进保副主任一行对我市职业技能鉴定工作中的目标管理、机构管理、命题管理、综合管理四块内容进行了详细了解。
今年以来,我市通过规范开展职业技能鉴定工作,完善技能人才的培养和选拔机制,推进职业院校双证制度和企业技能人才评价工作,职业技能培训鉴定工作取得了较好的成绩。2014年,我市共组织初、中级职业技能鉴定17976人,鉴定合格人数为15266人,合格率为84.9%;统考类职业资格培训鉴定1351人;职业技能取证数为29922,完成任务的122%,其中打印初、中级国家职业资格证书20505本;组织开展初中级农村劳动力培训13000人;再就业技能培训2743人;组织753人参加计算机信息高新技术智能化考试。
此次调研,杨进保副主任对我市的职业技能鉴定工作给予了高度的评价。他指出,江阴职业技能鉴定工作处于全省领先地位,希望我市进一步积极探索,不断创新工作模式,加强宣传力度,继续严把质量关,更加细致做好各项鉴定工作,确保国家职业资格证书的含金量,维护职业资格证书的权威。(培鉴中心供稿)