冀州区码头李镇1234工作法助力基层党建上台阶

      今年以来，衡水市冀州区码头李镇以学习贯彻党的十八届六中全会和省第九次党代会精神为契机，以开展“十好农村干部”评选活动为抓手，大力推行“1234工作法”，极大地调动了村“两委”班子服务群众、服务发展的主动性和创造性，促进了全镇基层党建工作上台阶、迈大步。

　　该镇根据农村工作实际，在基层党建工作中，大力推行以一定目标、两次考评、三项公开、四个规范为主要内容的“1234工作法”。“一定目标”即年初各村围绕班子建设、党员队伍建设、经济发展、社会事业建设、后进村整治、民主管理、社会稳定等工作，初步确定年度工作目标，每个村承诺为村民办3至5件实事，并将任务落实到每名村“两委”干部；“两次考评”即每年7月份和12月份，村“两委”班子分别向镇党委和全体村民进行述职，结合民主议政日活动对“两委”班子及成员进行年终交叉考核；“三项公开”即将村班子签订的责任书张贴公开，将村级财务、民生工程、惠农资金使用、政策性补贴、精准扶贫、低保户确定等事项公示公开，将村干部年度综合评定结果广播公开；“四个规范”即规范村级日常管理、规范村务民主决策程序、规范村干部选拔培养、规范农村档案管理等，促进基层党建工作制度化、规范化。

　　为促进“1234工作法”与农村实际工作结合，将基层党建向纵深开展，该镇结合冀州区农村干部星级管理制度和《码头李镇农村干部千分制考核办法》，在各村深入开展以政治素质好、工作作风好、敬业奉献好、遵纪守法好、组织纪律好、维护团结好、处事公道好、为民服务好、工作业绩好、文明新风好等十个方面为主要考核标准的“十好农村干部”评选活动。活动实行千分制，由镇领导班子成员、机关干部、村干部、部分村民代表参加考核测评，设置很好、好、一般、不好四个等次，并公开打分。镇党委将考核评比结果作为“七一”表彰、年终考核、评先选优的重要依据。其中，对于获得“五个好”以下的村干部取消年内评先选优资格，由镇党委进行诫勉谈话，并对考核测评暴露出的问题限期整改，从而形成基层党建奖优惩劣、稳步推动的工作合力。