市公选办就竞争性选拔干部答记者问—竞争性选拔优秀年轻干部成长的快车道
竞争性选拔:优秀年轻干部成长的快车道
丽江市竞争性选拔工作领导小组办公室就有关问题答记者问
(记者 赵坤玉)2012年全省统一组织的竞争性选拔领导干部工作,是我省推进干部人事制度改革的重大创新举措。目前,报名工作正在进行,本报记者就有关问题采访了丽江市竞争性选拔工作领导小组办公室负责人。
记者:请介绍一下这次竞争性选拔工作的总体情况?
公选办:为推进工业强省战略,全面实施产业园区升级和产业集群打造工程,由省委组织部牵头组织,面向全国选拔50名省级产业园区管委会主任;同时,省委组织部对各州市、县提出的空缺职位,采取按岗报名、统一命题、同步考试、分级负责的办法,统一组织进行公选。
这次全省共有1013个职位纳入公选,其中处级65个。为切实加大年轻干部培养选拔力度,市委确定了13个处级职位进行公选,在全省16个州市中是最多的。其中,我市永胜县工业园区管委会主任被省委组织部列为面向全国公选的50个省级产业园区职位之一。各区县委也高度重视,共确定了34个科级职位进行公选。
记者:省里对这次竞争性选拔工作主要有哪些要求?
公选办:省委组织部为规范程序、提高效率、降低成本,专门制定了关于统一组织公选的方案,对整个工作程序作了统一部署,省、市、县将同步联动展开。同时,立足于从总体上改善全省各级干部队伍结构,省委组织部分类别、分职级对报考资格条件作了统一规定:任职资格方面,产业园区职位只要具备相关专业知识和工作经历的,在下一个相应职级任满1年以上即可报名;其它处级、科级职位,低限都按越级提拔来设置资格。年龄方面,产业园区职位因一次开考数多,副厅级、正处级、副处级分别设为50岁、45岁、40岁以下;各州市的其他职位,要求正处级35岁以下,副处级32岁以下;正科级30岁以下,副科级28岁以下,只有专业性较强的职位允许放宽。学历方面,为让更多人参与竞争,不要求初始学历就是大学毕业,只要具有一般大学本科学历即可,包括电大、职教、党校函授、自考、远程教育等取得的各类本科学历都可报考,且对怒族、阿昌族、独龙族、基诺族、布朗族、普米族、德昂族、景颇族8个人口较少民族还放宽至大学专科以上。选拔范围方面,党政群机关干部、企事业单位管理人员、专业技术人员和大学生村官,只要符合基本条件的都可报考。这样做,目的就是切实为各类优秀年轻干部脱颖而出创造条件,以此推进干部队伍年轻化进程。
记者:按照省里的统一要求,市县党委对选拔职位及报考资格条件的设置有哪些具体考虑?
公选办:目前,我市空缺的处级职位很有限。永胜县工业园区管委会主任、金山园区管委会主任、市规划局副局长职位,主要是从实际工作需要出发,面向全国、全省选拔紧缺的专业人才。其他处级职位,是市委从近年来已在内部提拔过干部后还有空缺的单位中确定的。在空缺职位较少的情况下,市委决定拿出13个职位来公选,主要是突破常规选拔的局限,真正加大优秀年轻干部的培养选拔力度。
报考资格方面,就我们了解的情况看,有些州市的学历要求普通高校计划内招生大学本科毕业。我市结合实际,除面向全省选拔的市规划局副局长职位要求硕士研究生学历外,其他职位要求一般大学本科毕业即可;为有利于工作,金山园区管委会主任、市一中党委书记、规划局副局长职位的年龄,经多次向省上反映和争取,最后放宽至40岁以下,市民宗局副局长放宽至35岁以下。其他资格条件,省里反复强调不能随意放宽,都是严格按全省统一要求设定,是比较规范的。我市金山工业园区属新确定的市级产业园区,园区管委会主任职位的报考资格条件,我们将参照50个省级产业园区职位的选拔要求来把握,要求有从事经济工作、开发区及各类产业园区建设管理或企业经营管理工作经历,熟悉园区经济发展、基础设施建设、经济管理和产业政策,具有较强招商引资和开拓创新能力。
各区县设置的报考资格条件,也都是按省里统一的标准来设定的,基本上都放到省里允许的最宽限,目的是让更多的同志有参与竞争的机会。
记者:这次竞争性选拔对加强我市干部队伍建设有何作用?
公选办:从我市处级干部队伍的结构看,目前40岁以下特别是35岁以下的处级干部很少,整体结构还不尽合理,干部的初始学历普遍不高、年轻化程度较低、专业型干部少,与全市科学发展和谐发展跨越发展的新形势新要求还不相适应。这次着重选拔优秀年轻干部,将在一定程度上优化和改善各级干部队伍的年龄、学历和专业结构。更重要的是,开展竞争性选拔将有助于建立重才学、重实绩、重基层的竞争择优选人用人机制,有利于优秀人才脱颖而出,有利于增强干部队伍活力,对深化干部人事制度改革意义深远。
记者:请问目前报名情况怎样?
公选办:这次竞争性选拔,省市县上下联动、全省同步,选拔职位多、涉及面广,基层重视、干部关心、社会较为关注。目前,各地各单位都已进行深入宣传动员,绝大多数符合条件人员已积极报名参与。为方便更多符合条件人员报考,在省里统一规定的时限后,我们已把报名时间顺延至本月底。
总之,这次市委确定选拔的处级职位较多,对优秀年轻干部的脱颖而出是一次绝佳的机遇,希望全市每一位符合条件的人员,好好珍惜机会,踊跃报名,积极准备,争取考出水平、考出佳绩,充分展示丽江干部争创一流的良好形象。